Декретный отпуск в беларуси с 1 января

По европейскому примеру. Декретный отпуск в Беларуси могут сократить?

Декретный отпуск в беларуси с 1 января

На прошлой неделе в Совете Республики состоялось обсуждение деликатных тем, касающихся социальной политики. В ходе дискуссии поднимался в том числе вопрос пересмотра длительности отпуска, предоставляемого женщинам по уходу за ребенком до трех лет. Пойдет ли государство когда-либо на сокращение декретного отпуска?

Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

Справка FINANCE.TUT.BY.

В Совете Республики 6 июня на плановом заседании секции научно-консультативного совета по вопросам социально-экономического развития комплексно рассматривался вопрос о пенсионном обеспечении.

Стоит задача, чтобы средняя пенсия составляла не менее 40 процентов от средней заработной платы по стране. Это зависит от сбалансированности Фонда социальной защиты населения и возможностей республиканского бюджета.

Эти вопросы рассматривались на заседании с участием госорганов и экспертов — представителей бизнес-сообщества, общественных объединений.

Состоялась активная дискуссия, во время которой звучали самые разные, в том числе и альтернативные, точки зрения: о повышении пенсионного возраста для женщин, пересмотре оплаты труда в бюджетной сфере, введении условно накопительной пенсионной системы, дополнительных корпоративных систем и другие. Каждый из присутствовавших экспертов мог высказать свою точку зрения. Однако нельзя оценивать прозвучавшие мнения как отработанные предложения.

Недетский вопрос

В организованном верхней палатой парламента обсуждении вопроса хронического дефицита Фонда социальной защиты населения приняли участие высокопоставленные должностные лица, парламентарии и руководство ряда организаций.

Поскольку пути обеспечения сбалансированности бюджета фонда существуют разные, то рассматривалось в Совете Республики несколько вариантов, как решать эту задачу.

Одна из мер, предложенная властями для обсуждения, — дальнейшее повышение пенсионного возраста для женщин, после того как в 2022 году завершится нынешний этап его увеличения.

Также поднимался и другой деликатный вопрос, а именно — сокращение декретного отпуска (пособия по уходу за ребенком до трех лет выплачиваются за счет средств ФСЗН). Поскольку общение было откровенным (для создания интимной атмосферы журналисты не приглашались), свою позицию по этому вопросу Совету Республики представили даже топ-менеджеры некоторых госорганизаций.

«Тема пересмотра длительности декретного отпуска в Совете Республики обсуждалась. Но это глобальная тема, она должна рассматриваться в комплексе с другими вопросами, которые касаются дошкольного воспитания детей», — заявил собеседник БелаПАН в парламентских кругах.

При этом он подчеркнул, что в Совете Республики проходило только обсуждение этого вопроса, и о подготовке каких-либо проектов госрешений по этой теме речь не шла.

Тем не менее тот факт, что такой вопрос был поднят в парламенте, примечателен. К слову, доктор экономических наук Кирилл Рудый, будучи помощником президента по экономическим вопросам, еще в 2016-м предлагал рассмотреть вопрос о снижении декретного отпуска.

Кстати, во многих западноевропейских странах декретный отпуск, предоставляемый женщинам после рождения ребенка, существенно меньше, чем в Беларуси, и составляет около года. Причем размер пособия по уходу за ребенком там привязан к зарплате родителей.

В Беларуси иная ситуация — мамам предоставлено право находиться в декретном отпуске в течение трех лет после рождения ребенка, а размер детского пособия привязан к среднемесячной заработной плате по стране. На первого ребенка размер пособия составляет 35% от среднемесячной зарплаты (сейчас это 312 рублей), а на второго и последующих детей — 40% (356,6 рубля).

Декретный отпуск: сокращать нельзя оставить

Тема пересмотра, то есть снижения декретного отпуска, вызывает разные мнения в экспертных кругах, причем даже среди женщин. Сторонники трехлетнего декретного отпуска считают, что сокращать его длительность до уровня западноевропейских стран не стоит.

Вице-председатель Минского столичного союза предпринимателей и работодателей Лилия Коваль отмечает, что использовала в свое время декретный отпуск «по полной программе».

«В законодательстве должна оставаться норма о гарантированном трехлетнем декретном отпуске. Постоянное присутствие мамы очень важно для воспитания и развития ребенка в первые годы его жизни», — считает Лилия Коваль.

При этом она полагает, что Беларуси можно перенять опыт Украины. Там декретный отпуск по уходу за ребенком составляет также три года, но правительство приняло решение с 2019-го компенсировать часть расходов на няню тем женщинам, которые раньше окончания декретного отпуска выходят на работу.

«Некоторые женщины, находясь в декретном отпуске, чувствуют оторванность от профессиональной среды. Поэтому важно предоставить женщинам, которые хотят в период декретного отпуска работать, возможность заниматься и профессиональной деятельностью», — полагает Лилия Коваль.

Однако некоторые белорусские экономисты, которые по собственному опыту знают, как работает система, считают, что длительность декретного отпуска в стране со временем нужно пересматривать.

«По мере создания инфраструктуры, которая бы позволяла женщинам реально совмещать воспитание детей и работу, декретный отпуск стоит уменьшать», — полагает научный сотрудник Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра (BEROC) Мария Акулова.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

Опыт европейских стран доказал, что отпуск по уходу за ребенком больше двух лет не имеет смысла, поскольку чем быстрее ребенок включится в общение с окружающим миром, тем лучше, отмечает академический директор BEROC Катерина Борнукова.

«Женщинам необходимо предоставить реальную возможность совмещать работу и воспитание маленьких детей. Многие женщины, когда это произойдет, будут благодарны государству за такую возможность, и это будет стимулировать рождаемость в семьях, которые ответственно относятся к воспитанию детей», — полагает Катерина Борнукова.

Пока же стимулы оказывают иной эффект. Анализ статданных, отмечают экономисты, показывает, что нынешний размер пособия по уходу за ребенком стимулирует рождаемость только в малообеспеченных семьях, в которых зарплаты родителей сопоставимы с величиной детских пособий.

«Наверное, государству стоит задаться вопросом, нужна ли стране практика, когда дети появляются на свет во многом по финансовым мотивам», — подчеркивает Борнукова.

Изменения нужно запускать сейчас

Сторонники трехлетнего декретного отпуска и апологеты его снижения сходятся во мнении, что систему дошкольного воспитания необходимо переводить на новый уровень развития.

«Дошкольной инфраструктуры, а именно частных детских садов, сегодня стране явно не хватает. Государству необходимо стимулировать создание таких учреждений», — полагает Лилия Коваль.

Эксперты считают, что Беларуси можно позаимствовать успешный опыт соседних стран.

«В Польше, например, уже получили распространение частные мини-сады, которые создаются на первых этажах жилых домов и куда родители отдают своих маленьких детей. Для родителей такой вариант решения вопроса очень удобен», — констатирует Мария Акулова.

В Беларуси сейчас стоимость пребывания ребенка в частных детсадах (их пока единицы) составляет 400−600 долларов в месяц.

По мнению экспертов, варианты стимулирования развития детских дошкольных учреждений могут быть разные.

«Государство могло бы каждое место в детском саду спонсировать. Средства, которые государство вкладывает в строительство новых детских садов, можно направить на поддержку частных садов, чтобы это направление активно развивалось», — полагает Катерина Борнукова.

В Беларуси не созданы условия для снижения декретного отпуска до европейского уровня, считают эксперты.

Источник: https://finance.tut.by/news596309.html

Из декрета в декрет в 2019 в беларуси

Декретный отпуск в беларуси с 1 января

14.09.2018

Можно пойти на небольшую хитрость. Чтобы не лишиться права на получение выплаты на первого ребенка, необходимо отправить в декрет по уходу за ним работающего члена семьи. При этом документально не запрещено оформляться на неполный рабочий день.

В этом случае родственнику разрешается продолжать выполнять свои трудовые обязанности и одновременно получать пособие. В декрет может уйти совершеннолетний ребенок, дядя, тетя, отец, бабушка или дедушка.

При этом размер пособия изменится, он будет равен 40% от заработка ушедшего в отпуск человека.

Многие семьи принимают решение не делать большой перерыв между рождением первенца и вторым ребенком. Ожидание малыша – это радость, но одновременно у молодой матери могут возникнуть вопросы о том, на что она сможет рассчитывать после его рождения. Расскажем о том, какие выплаты в 2019 году выдаются женщинам, которые не вышли из декрета до второй беременности.

В течение дня граждане и представители … Рабочие дни в 2019 году переносятся: (30.11.2019) со вторника 2 января на субботу 20 января (выходными будут четыре дня с 30 декабря по 2 января); с пятницы 9 марта на субботу 3 марта; с понедельника 16 апреля (17 апреля …

Об этом сегодня заявил председатель Совета Республики Михаил Мясникович, открывая заседание Парламентской ассамблеи Центрально-Европейской инициативы (ЦЕИ) в Минске. Спикер отметил, что 2019 год … Список e-mail адресов УВД Гродненского облисполкома (28.11.

2019) Электронные обращения физических и юридических лиц (Электронныя звароты фiзiчных i юрыдычных асобаў) Электронные обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц, адресатом рассматриваются в соответствии с требованиями Закона … О развитии предпринимательства. Декрет № 7 от 23 ноября 2019 г. (26.11.2019) Декрет Президента Республики Беларусь 23 ноября 2019 г. № 7 г.Минск О развитии предпринимательства комментарии В целях развития предпринимательской инициативы, стимулирования деловой активности и в соответствии с частью третьей статьи 101 Конституции Республики Беларусь постановляю: 1. …

Читать еще —>  Цессионарий и цедент что это

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2019 году

  1. Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
  2. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
  3. К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
  4. Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
  5. Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
  6. Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
  7. Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.

В настоящее время многие мамочки интересуются: продлят ли срок ухода за ребенком до 4,5 года, независимо от того, первый это ребенок в семье или третий? Такое предложение вынесено на рассмотрение и находится в стадии обсуждения. Если такой закон будет принят, то 4,5 года причислят к трудовому стажу, соответственно, размер пенсии матери также поднимется.

Декретный отпуск

Маша ждёт одного ребенка, врач определил предполагаемую дату родов на 1 января 2019 года. Отнимем 70 дней, чтобы узнать дату выхода в отпуск. Получим: 22 октября 2019 года.

Число выпадает на воскресенье — выходной день, поэтому в отпуск Маша пойдёт с понедельника 23 октября 2019 года. Предположим, Маша родила без осложнений 07 января 2019 года. Мы рады за Машу.

Прибавим к 23 октября в 2019 году 140 дней, получим 13 марта 2019 года — дата окончания отпуска по беременности и родам.

С 1 января 2014 года действует поправка в Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается в трудовом стаже. При этом максимальное количество таких 1,5-годовалых отпусков не может превышать трех, то есть отпуск по уходу за 4 ребенком уже не войдет в трудовой стаж.

Читать еще —>  Код 24 в больничном листе что означает

Из декрета в декрет в 2019 году — какие положены выплаты

  • перечисления будут поступать вплоть до ухода в новый отпуск. Это значит, что получать выплаты женщина будет до срока беременности в 7 месяцев;
  • когда исполнился срок — 7 месяцев, нужно написать заявление на предоставление больничного в связи с предстоящими родами. С этого момента, первоначальный декрет считается оконченным и начинается новый.
  • Расчет выплат на работе по первому декрету основывается на среднемесячном заработке за последние два года. Затем, из этого значения высчитывается 40%. Это и будет суммой для выплат на работе. Допустим, это значение будет составлять 20000 рублей.
  • Указанную сумму женщина будет получать все время до исполнения полутора лет ребенку.
  • При новой беременности будет произведен новый расчет. Но он ничего не изменит. При вычислениях используются выплаты только за реально отработанные дни. А раз женщина находилась по уходу за ребенком, она не осуществляла трудовую деятельность.
  • Поэтому, оснований для изменения суммы выплат на работе нет. Она также составит 20 000 рублей.

Juris Info

Вопрос финансов в семье с маленьким ребенком всегда стоит достаточно остро.

А если родители ожидают уже второго малыша и молодую маму ожидает второй декретный отпуск сразу после первого, то вопросов относительно положенных ей выплат становится еще больше, а сам процесс оформления нового декрета становится чрезвычайно важным. Разберемся, какие выплаты положены при выходе из декрета в декрет в 2019 году.

То есть, не позднее того момента как первенцу исполнится три года будущая мама должна быть на 30 неделе второй беременности и получить от своего акушера-гинеколога больничный лист, который наряду с заявлением женщины является основанием для открытия второго декретного отпуска. Именно в этом случае уход в очередной декретный отпуск произойдет не выходя на работу.

Из декрета в декрет в 2019 в беларуси Ссылка на основную публикацию

Источник: https://firstjurist.ru/zemelnye-uchastki/iz-dekreta-v-dekret-v-2018-v-belarusi

Декретный отпуск в беларуси с 1 января

Декретный отпуск в беларуси с 1 января

В наступившем 2017-ом году пока никаких изменений в сроках декретного отпуска не наблюдается. То есть, как было это в прошлом году, так сохраняется и до настоящего времени. А именно о декретном отпуске можно сказать следующее:

  • в декретный отпуск врач-гинеколог отправляет беременную женщину, ожидающую одного ребенка, на тридцатой неделе беременности, а ожидающую двух и более детей — на 28-ой неделе беременности;
  • декретный отпуск по длительности все тот же — 140 дней для женщины, родившей одного ребенка (по семьдесят дней до родов и после них) и 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 дней после родов).

Как правило, беременная женщина с нетерпением ожидает декретного отпуска, ведь выполнять рабочие обязанности и добираться до работы с животиком становится уже тяжело.

Бабушки и дедушки, которые занимались индивидуальным предпринимательством, нотариальной или адвокатской практикой, ремесленничеством, агроэкотуризмом, но приостановили свою деятельность, смогут получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Ранее родственники, которые не являлись родителями ребенка, имели право на такую выплату, только если они состояли в трудовых отношениях и оформили «декретный отпуск». Сумма пособия по уходу за детьми с тяжелой формой инвалидности станет больше.

Как оплачивается декретный отпуск в беларуси? пособие по беременности и родам

Важно

Декретный отпуск 2017 — новый закон, сколько лет, оплата Пример последних – премии непроизводственного характера, материальная помощь и др. Пособие на ребенка, детское пособие и выплаты после родов с 1 августа 2017.

бпм Но, не следует упустить и то, что при высчете декретного пособия 2017 года онлайн калькулятором вам необходимо будет исключить нетрудоспособные дни таких вот периодов, если они присутствовали у вас за вот эти два предыдущих декретный отпуск года, которые вы используете в расчете декретного отпуска. Так вот, исключить следует такие периоды: — декретный отпуск по беременности и родам — материнский отпуск (будущей роженицы) по уходу за ребенком — временная нетрудоспособность из-за болезни (иные причины) — оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом — освобождение женщины от работы, с сохранением (по трудовому законодательству) полного или частичного оклада.

Декретный отпуск в 2017 году новый закон беларусь указ президента

Власти подготовили белорусам пять неприятных «сюрпризов» Все предпринимаемые белорусским правительством в текущем году меры, которые будут способствовать выводу экономики страны из кризиса, так или иначе отразятся на сокращении доходов населения и будут непопулярными.

Deutsche Welle с помощью аналитиков составила перечень самых масштабных и уже озвученных представителями властей инициатив, которые способны пополнить бюджет страны, но негативно отразятся на кошельках граждан.

Сокращение продолжительности декретного отпуска Уменьшение продолжительности декретного отпуска с трех до двух лет — одна из самых обсуждаемых тем в последнее время в Беларуси.

Вероятно, из-за ее новизны. О возможности такого шага белорусы узнали 13 января из публикации помощника президента Кирилла Рудого в «Белорусском экономическом журнале».

Белорусский декрет: чем мы отличаемся от других стран

Иосуб полагает, что в 2016 году необоснованного наращивания зарплаты в госсекторе не произойдет. По его выражению, для экономики это будет полезно, но, как и в году минувшем, может негативно отразиться на покупательной способности населения. Очередное увеличение тарифов на жилищно-коммунальные услуги белорусы обнаружат в своих «жировках» уже в феврале.

Ведь, согласно указам Александра Лукашенко, с 1 января в Беларуси стоимость газа и электричества для населения поднята на 20 процентов, а воды — в 3,5 раза.

При этом возмещение затрат на техобслуживание жилья с начала 2016 года возрастет до 80 процентов.

Повышение тарифов на ЖКХ — явление не новое для белорусов, только за минувший год рост составил почти 30 процентов.
И он будет продолжаться.

Когда в беларуси сократят отпуск по уходу за ребенком?

Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

  • осложненные роды
  • рождение двух или более детей

с 27 недели беременности: Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов.

Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней.

Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур).

Декретный отпуск в беларуси с 1 января 2016

Для временно проживающих в республике иностранцев и лиц без гражданства вводится норма по уплате обязательных страховых взносов – отчисления должны производиться не менее 6 месяцев.

Граждане Республики Беларусь, чей ребенок родился за границей, имеют право на пособие лишь в том случае, если один из родителей проживает в Беларуси не менее полугода.

Цель данного условия – ограничить доступ к системе пособий людей, которые сохраняют на родине регистрацию, а проживают по сути в другой стране.
Будущие мамы, ставшие на учет до 12-недельного срока беременности в частных клиниках, получат единовременное пособие.

Ранее такая выплата предоставлялась только тем, кто наблюдается в государственных медучреждениях. Корректировка в закон внесена в связи с тем, что коммерческим организациям здравоохранения разрешено выдавать больничные листки и справки о временной нетрудоспособности.

Декретный отпуск в рб с 1 января 2016

Источник фото: domashniy.ru На данный момент ни в первый, ни во второй документ в отношении количества детей для признания семьи многодетной не планируется вносить изменения. Миф № 4.

Декретный отпуск сократят до двух лет В конце 2015 года сопредседатель Белорусского союза женщин и экс-министр труда и соцзащиты Антонина Морова на одной из конференцийназвала трехлетний отпуск по уходу за ребенком расточительством. По ее мнению, белорускам хватило бы и двух лет.

Как заявила Морова, рождаемость гораздо лучше стимулирует не сидение дома с ребенком, а развитие инфраструктуры семьи, позволяющей мамам и малышам чувствовать себя комфортно.

В любом варианте помимо заявления (можно использовать стандартный образец) необходима справка с места работы молодой мамочки, подтверждающую что она не уходит в декрет.

Приказ об уходе в декрет работника (папы или бабушки) работодатель издает в установленном порядке.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии Учитывается при расчете общего трудового стажа, страхового и специального (льготного).

Для расчета пенсионных начислений учитывается страховой и специальный, поэтому можно утверждать, что он входит в эту категорию. Исключение – ребенок после 1,5 лет.

Этот период не входит в страховой стаж, а значит и в пенсионные расчеты (выплату пенсии) он не входит.

Когда положен отпуск после декретного отпуска Согласно закону России у женщины после декрета есть возможность реализовать свое право на отдых сразу же после выхода, т.е.

внеочередной отдых.

Декретный отпуск в беларуси с 1 января 2017 года

Хоть по словам Ирины Костевич, в мире «мало стран с таким уровнем поддержки», как в Беларуси, но в большинстве государств, особенно развитых, отпуск по уходу за ребенком по продолжительности примерно в два раза меньше, чем в Беларуси, а выплаты на уход за ребенком в это время намного выше. В Беларуси пособие на первого ребенка сейчас составляет 35% от средней зарплаты (с 1 февраля этого года это 312 рублей), на последующих детей — 40% (356 рублей). Если в стране будет достаточно развита соответствующая инфраструктура, то за счет сокращения срока декретного отпуска можно было бы увеличить пособие по уходу за ребенком. Например, вместо выплат 35% средней зарплаты на протяжении 3 лет платить 70% на протяжении 1,5 лет. − В принципе бюджет тратил бы меньше или те же деньги, но молодые мамы за полтора года получали бы больше, − отмечает Анастасия Лузгина.

Источник: http://24-advokat.ru/dekretnyj-otpusk-v-belarusi-s-1-yanvarya/

Почему государству выгодно уменьшить продолжительность декретного отпуска и повысить пособие по уходу за ребенком.

Ольга Шукайло, TUT.BY

Правительство не рассматривает вариант сокращения трехлетнего отпуска по уходу за ребенком, рассказала министр труда и соцзащиты Ирина Костевич. Эксперты же убеждены: этот вопрос будет рассматриваться если не в 2018 году, то в ближайшем будущем.

Эксперт Центра экономических исследований BEROC Анастасия Лузгина связывает необходимость подобных изменений в первую очередь с бюджетными ограничениями.

— Финансовая поддержка на протяжении трех лет, как и то, что ребенок все это время может быть с матерью или отцом — это, конечно, хорошо. Но в нынешних условиях такой длительный период ухода за ребенком уже не столь актуален.

Трехлетний отпуск давно не практикуется даже у наших соседей, не говоря о странах Европы и США, — отмечает заведующая отделом человеческого развития и демографии Института экономики НАН Беларуси Анастасия Боброва.

Грамотно проведенное сокращение отпуска по уходу за ребенком приведет к экономии для бюджета через меньшее количество выплат и скорейшее возвращение родителей на рынок труда, убеждена эксперт.

Новые сады и возможность нанять няню

Впрочем, возможность сокращения декретного отпуска ограничена недостаточно развитой инфраструктурой, которая позволила бы молодым родителям трудиться и одновременно обеспечивать детям до 3 лет полноценный уход и развитие.

— Для годовалых и полуторагодовалых деток в стране практически нет групп в детсадах. Даже в Минске, по-моему, только одни такие ясли, — говорит Анастасия Боброва. — Возвращение в практику яслей для детей такого возраста не будет затратным, если открывать дополнительные группы в уже работающих дошкольных учреждениях, развивать и поддерживать частные ясли-сады.

Пока же не все могут позволить себе через год-полтора после рождения ребенка выйти на работу. Процесс создания по всей стране подобной инфраструктуры займет не один год, отмечает Анастасия Лузгина.

— Предстоит создать условия, чтобы молодые матери могли совмещать работу и воспитание ребенка. Это подразумевает увеличение детских дошкольных учреждений и младших возрастных групп в них, развитие транспортной составляющей, чтобы родителям было удобно отвозить ребенка в сад.

В то же время можно развивать институт нянь и создавать детские сады в многоквартирных домах. Если мама будет знать, что за ребенком квалифицированно ухаживают, пока она работает, она с большей вероятностью будет рассматривать частичную или полную занятость, — объясняет эксперт.

Больше возможностей для мам, желающих работать

— На встречах с нанимателями часто поднимается проблема утраты профессио­нализма женщиной во время отпуска по уходу за ребенком, — отметила министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.

Уход с работы на три года сказывается на карьере и профессиональном росте, подтверждают и эксперты.

— Особенно это чувствуется в активно развивающихся отраслях, где человек, прекращая трудовую деятельность, выпадает из процесса, теряет квалификацию, — подчеркивает эксперт BEROC Анастасия Лузгина.

Тем временем исследования показывают, что почти половина женщин во время отпуска по уходу за ребенком подрабатывает, где-то треть выходит из декретного раньше его окончания. причина «досрочного» возврата на работу — финансы.

Чаще всего раньше из декретного выходят женщины, имеющие интересную работу с хорошей зарплатой, считает Анастасия Лузгина.

Сегодня в Беларуси молодая мама может работать на полставки без потери пособия по уходу за ребенком. Если же она трудится по договору подряда, то в период действия договора теряет половину пособия.

В Беларуси сейчас ограничивают в возможностях тех женщин, которые хотят совмещать уход за ребенком и карьеру или идут работать, — отмечает Анастасия Боброва. — Важно сохранить и развивать возможности для матерей, чтобы они могли решить, только ли ухаживать за ребенком в период декретного или совмещать воспитание с работой.

Еще один способ уговорить белорусок рожать и работать больше

Опыт других стран показывает, что есть много разумных подходов поддержки молодых родителей без длительного отрыва от карьеры.

Хоть, по словам Ирины Костевич, в мире «мало стран с таким уровнем поддержки», как в Беларуси, но в большинстве государств, особенно развитых, отпуск по уходу за ребенком по продолжительности примерно в два раза меньше, чем в Беларуси, а выплаты на уход за ребенком в это время намного выше.

Reuters

В Беларуси пособие на первого ребенка сейчас составляет 35% от средней зарплаты (с 1 февраля этого года это 312 рублей), на последующих детей — 40% (356 рублей).

Если в стране будет достаточно развита соответствующая инфраструктура, то за счет сокращения срока декретного отпуска можно было бы увеличить пособие по уходу за ребенком. Например, вместо выплат 35% средней зарплаты на протяжении 3 лет платить 70% на протяжении 1,5 лет.

— В принципе бюджет тратил бы меньше или те же деньги, но молодые мамы за полтора года получали бы больше, — отмечает Анастасия Лузгина.

Разница лишь в более высокой концентрации выплат в год, что может быть накладным для бюджета. Но в таком случае через полтора года женщина возвращается на рынок труда, она приносит бюджету дополнительный доход через налоги.

Анастасия Боброва считает, что если вместо 300 рублей в месяц на протяжении трех лет женщина будет получать 600 рублей полтора года, это может стимулировать рождаемость в сложный с точки зрения демографии период.

Что думают молодые мамы о трехлетнем декрете и его альтернативах?

Мама в декрете Наталия Шатохина из Бреста признается, оторванность от работы в декретном ощущается.

— За три года работники успевают пройти курсы повышения квалификации. В самой работе что-то меняется, появляются новшества, что-то устаревает. Через три года приходишь как на новое место работы, — рассказывает мама в декрете.

Будь у нее выбор: получать чуть более высокое пособие на ребенка в первые полтора-два года, а потом выйти на работу или оставить все как сейчас, она выбрала бы первый вариант.

— Но сейчас в Бресте большая проблема с местами в детских садах. В ином случае я выбрала бы при возможности декретный отпуск, например, в полтора года. Потому что за три года сидения дома у самой «едет крыша», и ребенок в садике больше бы общался, развивался, — считает Наталия Шатохина.

Молодая мама Елена Дряпко, которая растит сына одна, наоборот, считает, что длительный декретный отпуск идеален, чтобы провести больше времени с ребенком.

— Три года в декретном отпуске — это время, которое я могу полноценно провести со своим ребенком. Безусловно, можно рассматривать вариант с выходом на работу или занятостью на дому.

Но, мне кажется, важно подумать о том, что работать мы сможем всю жизнь, а маленьким ребенок будет один раз.

И выбирая улучшение финансовой ситуации, мы соглашаемся на то, что чужой человек будет рядом с ребенком, когда он сделает первые шаги, будет плакать от прорезывающегося зуба или ушиба, − говорит Елена.

Сокращение отпуска по уходу за ребенком может вызвать волну недовольства со стороны женщин, которые хотели бы иметь возможность провести три года с ребенком, а не на работе, отмечает Анастасия Боброва. Но пересмотр пособий, возможность выбора времени нахождения в отпуске и обоснованные меры социальной политики сгладили бы негативное морально-этическое отношение к переменам.

Источник: https://news.tut.by/society/580890.html

Сколько лет в декрете с 2019 года беларуси

Декретный отпуск в беларуси с 1 января

  • Какой будет осень 2017 — какая погода осенью, народные приметы
  • Сколько длится декретный отпуск
  • Все, что необходимо знать о декретном отпуске
  • Декретный отпуск увеличили до 4,5 года
  • В беларуси могут сократить отпуск по уходу за ребенком
  • С какой недели уходят в декрет
  • Во сколько месяцев уходят беременные в декрет?
  • Какие выплаты плагаются беременным женщинам в россии

Какой будет осень 2017 — какая погода осенью, народные приметы Внимание В 1992 году в Беларуси был введен отпуск по уходу за ребенком на протяжении трех лет. Судя по всему, вопрос сокращения отпуска по уходу за ребенком обсуждается в кулуарах власти серьезно. В ноябре на этот счет высказывалась сопредседатель Белорусского союза женщин, бывший министр труда и социальной защиты Антонина Морова.

Сколько лет в декрете с 2018 года беларуси

Какие грядущие или уже грянувшие изменения больше всего беспокоят вас? Источник: rebenok.by В Беларуси могут сократить декретный отпуск до 2 лет 13 Января 2016 года. Помощник главы государства по экономическим вопросам Кирилл Рудый в статье «Белорусскому экономическому журналу» озвучил предложение сократить декретный отпуск с трех до двух лет.

Внимание Чиновник отметил, что в Беларуси на данный момент самый длинный отпуск по уходу за ребенком, в то время как в Российской Федерации он длится — 1,5 года, а в Казахстане — 1 год. «Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на экономике страны, при сокращении «декретного отпуска» всего на год, рост экономики составит 2,3 %. Для грудного вскармливания оптимальным периодом является два года, а 66,5% детей в возрасте до 23 месяцев находились на искусственном вскармливании.

Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь

Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).

Для выхода в декрет женщина обязана предъявить по месту работы или работодателю, если организация, где она трудится, является небольшой, перечень документов, состоящий из: заявления, написанного по установленному образцу; больничного листа, который подтверждает факт беременности и сроки, согласно которым будущей матери следует идти в декрет.
Декретный отпуск 2018 — новый закон, сколько лет, оплата Для начала, будущая мама должна подать заявление о том, чтобы ей предоставили декретный отпуск на ее месте работы. После чего, ей должны будут оплатить (при нормальном течении беременности и родов) — сто сорок дней, по 70 дней до родов и после них.

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2018

Важно Отпуск по уходу за ребенком в течение трех лет — расточительство, заявила она 26 ноября в Минске на международной конференции «Социальная защита и здоровье личности в контексте реализации прав человека: наука, образование, практика». По ее словам, «это очень большой период», и Беларусь является единственной страной с таким продолжительным оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком.
«

Мы, когда я была министром, проводили исследование, согласно результатам которого около 70% женщин не пользуются правом быть в отпуске три года полностью. У людей элементарно не хватает денег. Сколько длится декретный отпуск Много паутины на бабье лето — к ясной осени и холодной зиме.

— Много желудей на дубу в сентябре — к лютой зиме. — Если первый день бабьего лета ясный и теплый, то и вся осень ясная и теплая, и наоборот. — Появление комаров поздней осенью — к мягкой зиме. — В октябре гром — зима бесснежная.

Сколько лет в беларуси декретный отпуск 2018

Источник фото: domashniy.ru На данный момент ни в первый, ни во второй документ в отношении количества детей для признания семьи многодетной не планируется вносить изменения. Миф № 4.

Декретный отпуск сократят до двух лет В конце 2015 года сопредседатель Белорусского союза женщин и экс-министр труда и соцзащиты Антонина Морова на одной из конференцийназвала трехлетний отпуск по уходу за ребенком расточительством.

По ее мнению, белорускам хватило бы и двух лет. Как заявила Морова, рождаемость гораздо лучше стимулирует не сидение дома с ребенком, а развитие инфраструктуры семьи, позволяющей мамам и малышам чувствовать себя комфортно.

Сколько длится декретный отпуск в беларуси в 2018 году

Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).

Для выхода в декрет женщина обязана предъявить по месту работы или работодателю, если организация, где она трудится, является небольшой, перечень документов, состоящий из: заявления, написанного по установленному образцу; больничного листа, который подтверждает факт беременности и сроки, согласно которым будущей матери следует идти в декрет.
Декретный отпуск 2018 — новый закон, сколько лет, оплата Для начала, будущая мама должна подать заявление о том, чтобы ей предоставили декретный отпуск на ее месте работы.После чего, ей должны будут оплатить (при нормальном течении беременности и родов) — сто сорок дней, по 70 дней до родов и после них.

Декретный отпуск в 2018 беларуси сколько лет

Есть обязанность нанимателя — с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет. Но это просто дополнительная социальная гарантия для работающей матери.

Источник фото: playbuzz.com Миф № 3.

Количество детей для признания семьи многодетной возрастет до 5 В соответствии со статьей 62 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей. Согласно п.

2 Положения о порядке выдаче удостоверения многодетной семьи, утв. Постановлением СовМина № 1680 от 28.10.1999, семья приобретает статус многодетной при рождении третьего ребенка и при наличии в живых остальных детей в возрасте до 18 лет.

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск в 2018 году: новый закон После того, как она родит, то будет пребывать в отпуске по уходу за малышом.

Для работодателя декретный отпуск означает следующее: его сотрудник не будет в отведенный законодательством период времени исполнять возложенные на него обязанности и ходить на работу, одновременно с этим за такой сотрудницей в обязательном порядке сохраняется рабочее место и должность.

Если намечаются многоплодные роды (рождение двух и больше детей) беременная женщина имеет права выйти в отпуск на 28 неделе. Так, срок больничного листа о нетрудоспособности длится 140 дней в первом случае, 156 дней – во втором.

Это время предположено отводиться на подготовку к родам и восстановление после них. Важно знать, что имеет место быть недобросовестные работодатели, которые стараются уволить беременных женщин.


Дело в том, что именно работодатель продолжает платить за такого работника, поскольку выплачивать беременной работнице 40% от зарплаты. Сумму, которая полагается маме, уходящей в декрет, обязаны выплатить не позднее 10 дней после подачи пакета необходимых документов.

Также, работодатель не желает держать места таким работникам, так как мамочки всегда находятся на больничных, за которые тоже придется платить.

Ведь в 2017 году правительство Беларуси планирует выйти на полную оплату населением услуг ЖКХ за счет увеличения тарифов и изменения их методики расчета. Сокращение социальных программ и выплат Несмотря на отсутствие официальной информации о переверстке белорусского бюджета на 2016 год, о том, что его придется в спешном порядке секвестировать, никто из экономистов не сомневается.

Об этом свидетельствуют заложенные в бюджет-2016 среднегодовые параметры: цена на нефть в 50 долларов за баррель (сейчас — около 28 долларов), курс в 63 российских рубля за доллар (сейчас — более 80 рублей) и в 18 600 белорусских рублей за доллар (сейчас — 20 461 рубль). «То, что социальные программы в Беларуси будут урезаны — 100 процентов», — уверен руководитель аналитического центра «Стратегия» Леонид Заико.

Источник: www.gs.by Декрет до двух лет, налог на интернет-покупки и другие страхи 2016 — правда или миф? Вероника Мацинкевич, постоянный юрист Ребенок.BY, прояснила самые популярные заблуждения белорусских мам Источник фото: lady. Введут налог или таможенную пошлину на посылки из интернет-магазинов UPD.

Источник: http://law-uradres.ru/skolko-let-v-dekrete-s-2018-goda-belarusi/

На каком сроке уходят в декретный отпуск в беларуси 2019

Декретный отпуск в беларуси с 1 января

Расчет декретных и детских пособий в 2019 году Расчет декретных в 2019 году: правила расчета пособий по беременности и по уходу за ребенком в 2019 году. Последние изменения в расчете декретных и детских пособий в 2019 году В 2019 году изменилась предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете детского пособия и пособия по беременности и родам.

В какой срок уходят в декретный отпуск в 2019- 2019 году

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

Как правило, уход в отпуск по последующим родам может происходить на седьмом месяце либо восьмом месяце беременности. Какой срок ухода в отпуск по беременности в 2019 году, будет зависеть от того, сколькими детьми беременна сотрудница. Если одним, то это 30-я неделя беременности, если двумя и более, то это 28 неделя.

  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)

Интересное:  Как Выплачивается Налоговый Вычет За Квартиру

На каком сроке уходят в декретный отпуск

На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2019 году? Новый закон предусматривает выход в декрет на сроке 30 недель (соответствует 7 месяцам). Случаются и преждевременные роды. На каком же сроке уходят в декрет? Преждевременные роды могут начаться с 22 по 30 неделю. Выход в декрет здесь осуществляется сразу же и отпуск оформляется на 156 дней.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Ребенок может находится под присмотром не только самой мамы, но и папы, бабушки других родственников. В любом варианте помимо заявления (можно использовать стандартный образец) необходима справка с места работы молодой мамочки, подтверждающую что она не уходит в декрет. Приказ об уходе в декрет работника (папы или бабушки) работодатель издает в установленном порядке.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону

При расчете этого пособия также вычтем дни нахождения на больничных, либо в отпуске по уходу за ребёнком. Подсчитаем: 1 400 000 делим на 700 (количество отработанных дней), умножаем на 40% (чтобы умножить на 40%, умножим на 40 и разделим на 100) и умножаем на 30,4 (среднее количество дней в месяце), получаем 24 320 рублей.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в беларуси в 2019

  1. Во сколько месяцев (недель) уходят в декретный отпуск в большинстве случаев? При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель беременности (это около 7 месяцев) на срок 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).
  2. С какой недели уходят в декрет, если ожидается рождение больше 1 ребенка (двойни, тройни и т. д.)? В этом случае женщина имеет право на отпуск по беременности и родам в 28 недель беременности и может находиться в нем 194 дня (84 – дородовых и 110 – послеродовых). Если уже в родах будет обнаружено, что малышей несколько, то женщине предоставят еще 54 дня дополнительно к 140 дням обычного декрета.
  3. Если роды были сложные, то дополнительно к 140 дням отпуска по беременности и родам женщина получит еще 16 суток для восстановления.
  4. На каком сроке идут в декрет, если произошло преждевременное рождение ребенка? Если случились роды с 22 по 30 неделю (то есть до того, во сколько уходят в декрет обычно), с даты родов оформляется отпуск по беременности и родам длительностью 156 суток.
  5. Во сколько недель уходят в декретный отпуск в связи с условиями проживания? Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов. Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит 160 суток.

Интересное:  Расчет при увольнении дней компенсации отпуска

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

Роженицам, постоянно проживающим или работающим на радиоактивно загрязненных территориях, срок отпуска увеличивается до 140 (в случае осложнений или многоплодной беременности до 160) календарных дней.

Увеличение отпускного периода происходит за счет увеличения его дородовой части до 90 календарных дней.

Целью предоставления такой льготы предполагается проведение дополнительных оздоровительных процедур для матери и будущего ребенка.

На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск в беларуси

Беременность – важнейший период в жизни всякой женщины, которая готовится стать матерью.

Общеизвестно, что депрессия, усталость, переутомление не самым лучшим образом влияют на здоровье будущей мамы и младенца. Государство оказывает поддержку беременным женщинам, предоставляя обязательный отпуск.

Однако большинство не разбирается в юридических нюансах и интересуется, с какой недели уходят в декретный отпуск.

Недавно был повышен пенсионный возраст – может следующим шагом будет уменьшение декретного срока и на мечте о повышении рождаемости стоить поставить крест? Как же чувствует себя в материальном плане молодые семьи в разных уголках Европы – выяснял портал ВЫБЕРИ!BY. Что в экономическом смысле значит материнство? Женщина временно не может работать и государство поддерживает ее с помощью обязательных пособий по уходу за маленьким новым гражданином страны.

На какой недели уходят в декретный отпуск 2019

  • 140 календарных дней, в случае если не было осложнений во время родов;
  • к основному времени добавятся еще 16 дней, если осложнения в родовой деятельности все же были;
  • 194 календарных дня получат роженицы одновременно нескольких детей;
  • 70 дней выделяется женщинам, усыновившим ребенка;
  • 110 дней поучает сотрудница, усыновившая двух и более детей.

Интересное:  Вступить в права наследования без завещания

Законы РФ 2019

Декретный отпуск начинается с получения больничного листа по беременности и родам, который выдается только работающим женщинам.

Мало кто знает, что на время декретного отпуска жены мужу, по его просьбе, работодатель обязан предоставить внеочередной отпуск.

Даже если в течении всей беременности работающая женщина не посещала лечебное учреждение и не состояла на учете по беременности в женской консультации, она все равно имеет право на получение листка нетрудоспособности.

С какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году

31 Авг 2018      glavurist         367      

Источник: https://mainurist.ru/alimenty/na-kakom-sroke-uhodyat-v-dekretnyj-otpusk-v-belarusi-2018

Умный юрист
Добавить комментарий