Договор подряда с менеджером проектов образец

Договор подряда — образец (типовая форма)

Договор подряда с менеджером проектов образец

г. Санкт-Петербург   «__» ________ 201__ г.

 ________________________________ (наименование предприятия, учреждения, организации, Ф.И.О. физического лица) именуем ___ в дальнейшем “Заказчик”, в лице ___________________, (должность, Ф.И.О.) действующего на основании 

________, с одной стороны, и _________ (наименование предприятия, учреждения, организации, Ф.И.О. физического лица)

именуем ____ в дальнейшем “Подрядчик”, в лице _________________, (должность, Ф.И.О.) действующего на основании 

________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Подрядчик обязуется за свой риск выполнить по заданию Заказчика с использованием своих материалов или материалов Заказчика, а Заказчик обязуется принять и оплатить следующую работу:______________________

2. Цена договора

 2.1. Цена договора составляет _________________________________________________.

2.2. Цена договора включает в себя _____________________________________________.

2.3. Указанная в п. 2.1 цена является предварительной. Окончательная цена договора определяется по проектно-сметной документации, представляемой Подрядчиком. Цена договора может быть изменена вследствие инфляции с обоюдного одобрения сторон. Оплата затрат, связанных с повышением цены договора, осуществляется Заказчиком в порядке, предусмотренном п. 3 настоящего договора.

3. Условия оплаты

 3.1. Оплата по настоящему договору производится ______ (единовременно, поэтапно с авансовым платежом и т.п.)

3.2. Форма оплаты _______________________ (платежное требование, платежное поручение, чек, аккредитив и т.п.)

3.3. Окончательный расчет по договору производится Заказчиком не позднее 30 дней после полного окончания работ, включая устранение выявленных в процессе приемки недостатков.

4. Сроки исполнения

4.1. Подрядчик выполнит работы, предусмотренные разделом 1 настоящего договора, в сроки, установленные календарным планом работ (приложение).

4.2. Заказчик оплатит выполненные Подрядчиком работы в следующие сроки: _______________________________.

4.3. Срок действия договора: начало _____________________; окончание ______________________________.

5. Обязательства сторон

 5.1. Подрядчик обязан:

5.1.1. Своими силами и средствами выполнить все работы в объеме и в сроки, предусмотренные календарным планом работ, и сдать работы Заказчику в состоянии, соответствующем проектной документации ________________________.

5.1.2. Поставить на объект необходимые материалы, конструкции, комплектующие изделия согласно проекту и осуществить их приемку, разгрузку, складирование и хранение.

5.1.3. Информировать Заказчика о заключении договоров субподряда со специализированными организациями, привлекаемыми для выполнения работ по настоящему договору, и обеспечивать контроль за ходом выполняемыхими работ.

5.1.4. Обеспечивать выполнение необходимых мероприятий по технике безопасности, пожарной безопасности и охране объекта.

5.1.5. Осуществить страхование объекта.

5.2. Заказчик обязан:

5.2.1. Передать Подрядчику объект в объеме и в сроки, установленные календарным планом работ.

5.2.2. Оплатить Подрядчику работу, предусмотренную разделом 1 настоящего договора, в размерах и в сроки, установленные договором.

5.2.3. Принять объект в течение двух недель с даты получения письменного уведомления Подрядчика.

6. Ответственность сторон

6.1. За нарушение сторонами сроков исполнения обязательств по договору виновная сторона уплачивает другой стороне неустойку в размере ______________ % цены договора за каждый день просрочки.

6.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из сторон иных обязательств по настоящему договору виновная сторона возмещает другой стороне убытки, включая упущенную выгоду.

6.3. Уплата неустойки не освобождает стороны от исполнения обязательств или устранения нарушений.

7. Действие непреодолимой силы

7.1.

Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за задержку, недопоставку или невыполнение обязательств по настоящему договору, обусловленных обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.

7.2. Свидетельство, выданное соответствующей торговой палатой или иным компетентным органом, является достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия непреодолимой силы.

7.3. Сторона, которая не исполняет своего обязательства, должна дать извещение другой стороне о препятствии и его влиянии на исполнение обязательств по договору.

7.4. Если обстоятельства непреодолимой силы действуют на протяжении 3 (трех) последовательных месяцев и не обнаруживают признаков прекращения, настоящий договор может быть расторгнут Заказчиком и Подрядчиком путем направления уведомления другой стороне.

8. Порядок разрешения споров

8.1. Все разногласия и споры, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами.

8.2. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в арбитражном суде в установленномзаконодательством порядке.

9. Порядок изменения и дополнения договора

9.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

9.2. Досрочное расторжение договора может иметь место по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным действующим на территории Российской Федерации гражданским законодательством, с возмещением понесенных убытков.

9.3. Заказчик вправе расторгнуть договор в следующих случаях:

– задержка Подрядчиком хода работ по его вине, когда срок их окончания, установленный в договоре, увеличивается более чем на один месяц;

– снижение качества работ, предусмотренных проектом, в результате нарушения Подрядчиком условий договора.

9.4. Подрядчик вправе расторгнуть договор в следующих случаях:

– при остановке Заказчиком выполнения строительно-монтажных работ по причине, не зависящей от Подрядчика, на срок, превышающий один месяц;

– при уменьшении стоимости работ более чем на ___________ % в связи с внесением Заказчиком изменений в проектную документацию;

– при утрате Заказчиком возможности дальнейшего финансирования строительства.

9.5. При расторжении договора по совместному решению Заказчика и Подрядчика незавершенное строительство передается Заказчику, который оплачивает Подрядчику стоимость выполненных работ в объеме, определяемом ими совместно.

9.6. Сторона, решившая расторгнуть договор, направляет письменное уведомление другой стороне.

10. Прочие условия

10.1. Срок гарантии нормальной работы объектов и входящих в него инженерных систем, оборудования, материалов и работ устанавливается продолжительностью 12 месяцев с момента подписания сторонами акта о приемке объекта, за исключением случаев преднамеренного повреждения его со стороны третьих лиц.

10.2. Срок гарантии на кровлю объекта устанавливается продолжительностью 24 месяца.

10.3. Если в период гарантийной эксплуатации обнаружатся недостатки, которые не позволят продолжить нормальную эксплуатацию объекта до их устранения, то гарантийный срок продлевается на период устранения недостатков. Устранение недостатковосуществляется Подрядчиком за свой счет.

10.4. Наличие недостатков и сроки их устранения фиксируются двусторонним актом Подрядчика и Заказчика.

10.5. Если Подрядчик в течение срока, указанного в акте обнаруженных недостатков, не устранит недостатки в выполненных работах, включая оборудование, то Заказчик вправе устранить недостатки силами другого исполнителя с оплатой затрат Подрядчиком.

10.6. При отказе Подрядчика от составления или подписания акта обнаруженных недостатков для их подтверждения Заказчик назначает квалификационную экспертизу, которая составит соответствующий акт по фиксированию недостатков и их характера, что не исключает право сторон обратиться в арбитражный суд по данному вопросу.

10.7. Подрядчик не имеет права продать или передать проектную документацию на строительство объекта или отдельной его части никакой третьей стороне без письменного разрешения Заказчика.

10.8. Ущерб, нанесенный в результате строительства объекта третьему лицу по вине Подрядчика, компенсируется подрядчиком, а по вине Заказчика – Заказчиком. Подрядчик во всех случаях принимает срочные меры по ликвидации нанесенного ущерба, даже тогда, когда соответствующие затраты несет Заказчик.

10.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

10.10. Другие условия по усмотрению сторон _______________________________________________________

10.11. К договору прилагается календарный план работ (приложение).

11. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

От Заказчика: Генеральный директор _________________ Фамилия И.О.м.п. От Подрядчика: Генеральный директор _________________ Фамилия И.О.м.п.

Полезные ссылки по теме «Образец договора подряда»

Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/dogovor/dogovor-podryada.htm

Трудовой договор с менеджером проектов

Договор подряда с менеджером проектов образец

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:

1.

Предмет договора

1.1.

В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность менеджера проекта (далее по тексту — Работа) в .

Квалификация Работника: . 

1.2.

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3.

Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

1.4.

 Характер работы:  (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

1.5.

Условия труда на рабочем месте: .

2.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с  и заключен на неопределенный срок.  

2.2.

Работник обязуется приступить к Работе  г.

2.3.

 При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

3.

Права и обязанности сторон

3.1.

Работодатель обязуется:

3.2.

 Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

3.3.

Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

3.4.

 Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.5.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.6.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

3.8.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

3.9.1.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

3.9.2.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.3.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.4.

 Не разглашать сведения, определенные в Соглашении о неразглашении информации (Приложение № к Договору), являющемся неотъемлемой частью Договора.

3.9.5.

Проходить медицинские осмотры.

3.9.6.

Отработать после обучения не менее , если обучение проводилось за счет Работодателя.

3.9.7.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.

3.10.

Работодатель вправе:

3.10.1.

 Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

3.10.2.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.10.3.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.10.4.

 Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.10.5.

Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.10.6.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.10.7.

Принимать локальные нормативные акты.

3.10.8.

Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.5 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.11.

Работник имеет право:

3.11.1.

На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

3.11.2.

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

3.11.3.

На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

3.11.4.

На защиту персональных данных.

3.11.5.

На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора. 

3.11.6.

На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.

3.11.7.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.11.8.

На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

4.

Гарантии и компенсации

4.1.

На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

4.2.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

4.3.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

4.4.

Наряду с обязательным страхованием, предусмотренным законодательством, Работник в течение срока действия Договора подлежит следующему страхованию за счет Работодателя:  .

4.5.

В течение срока действия Договора Работодатель оплачивает лечение Работника и членов его семьи. Выбор вида, способа и места лечения определяется Работником на основе медицинских показаний.

4.6.

 Ежегодно Работодатель предоставляет (оплачивает по выбору Работника)    путевки (путевок) на санаторно-курортное лечение. Выбор организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение, осуществляется Работником.

4.7.

В случае освобождения Работника от должности по инициативе Работодателя, по инициативе Работника, а также по любым иным основаниям, не связанным с вынесением приговора суда за противоправные действия/бездействие Руководителя в отношении Работодателя, за ним сохраняются социальные гарантии, установленные Работодателем для работников Работодателя, и ему выплачивается единовременное пособие в размере    руб.

5.

Режим труда и отдыха   

5.1.

 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:    календарных дней.

Дополнительный отпуск: календарных дней.

5.2.

 Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

5.3.

 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

6.

Условия оплаты труда 

6.1.

Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере  руб. ().

6.2.

Работнику дополнительно выплачиваются:

—  доплаты, надбавки, поощрительные выплаты:  руб. ().

— компенсационные выплаты:  руб. ().

— районный коэффициент в размере: %.

— премиальные выплаты:  руб. ().

6.3.

Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в .

6.4.

 Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником.

6.5.

Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

7.

Ответственность сторон

7.1.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России.

7.2.

Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.

7.3.

 Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.

8.

Основания и порядок расторжения договора

8.1.

Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

8.2.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ.

8.3.

Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за  два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

8.4.

Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

8.5.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи:- с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы;- с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;- с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем;- с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;

— с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора.

8.6.

Соглашением Сторон или коллективным договором (либо иным локальным актом) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

8.7.

Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.

8.8.

Днем увольнения Работника является последний день его работы.

9.

Прочие условия

9.1.

С Работником заключается договор о полной материальной ответственности.

9.2.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

9.3.

Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

9.4.

Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.

9.5.

 Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон.

10.

Список приложений

10.1.

Приложение №  – Должностная инструкция.

10.2.

 Приложение № – Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

11.

Адреса и реквизиты сторон

11.1.

 Работодатель: юридический адрес — ; почтовый адрес — ; тел. — ; факс — ; e-mail — ; ИНН — ; КПП — ; ОГРН — ; р/с —  в  к/с ; БИК .

11.2.

Работник: место регистрации — ; почтовый адрес — ; тел. — ; e-mail — ; ИНН — ; паспорт:  выдан г. , код подразделения , СНИЛС .

С   ознакомлен (-а).

Подпись Работника: ____________________

12.

Подписи сторон

12.1.

От имени Работодателя ________________   

12.2.

От имени Работника ________________  

 Экземпляр получен и подписан Работником  г.

Подпись Работника: ____________________

Источник: https://www.freshdoc.ru/dogovor/trudovye/s-menedjerom-proekta/

Договор подряда с менеджером проектов образец

Договор подряда с менеджером проектов образец

Расторжение настоящего Договора производится путем направления стороной-инициатором расторжения письменного уведомления другой стороне за рабочих дней до даты предполагаемого расторжения.

При этом настоящий Договор считается расторгнутым по факту произведения Сторонами взаиморасчетов. 8. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ПРАВА НА РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТ ПО ДОГОВОРУ 8.1.

По завершении работ по проекту Исполнитель передает Заказчику исключительные права на следующие элементы созданного Сайта: 8.1.1. Текстовые материалы, размещённые на страницах Сайта. 8.1.2. Графические элементы, используемые при оформлении Сайта.

Исполнитель не может гарантировать соблюдение третьими лицами исключительных прав Заказчика на текстовые материалы и графические элементы, используемые на Сайте, с момента сдачи результатов работ по настоящему Договору.

Заказчик обязуется в течение дней с момента сдачи проекта рассмотреть предоставленные Исполнителем результаты выполнения работ по каждой задаче, указанной в Приложении №1 к настоящему Договору и составить список доработок по проекту, если таковые должны быть выполнены Исполнителем согласно п.3.1.3 настоящего Договора. Работы по настоящему Договору считаются выполненными надлежащим образом и в полном объеме, если в течение дней с момента сдачи проекта Заказчиком не предоставлен список доработок по сданному Сайту.
3.3.

Внимание

Исполнитель имеет право: 3.3.1. На размещение на страницах созданного Сайта информации об авторстве: логотипа разработчика (Исполнителя) и ссылки на его (Исполнителя) сайт. Срок размещения данной информации (логотипа и ссылки) соответствует сроку использования созданного в соответствии с настоящим Договором Сайта.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.

Договор на управление проектом образец бланк

Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки: . (указать срок, но не реже чем каждые полмесяца) 7.5.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):- в месте выполнения им работы;- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
8. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 8.1.

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством. 8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: .
8.3.

Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника: . 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

9.2.

Договор подряда с офис менеджером образец

Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанности по разработке, изготовлению и размещению Сайта – (далее по тексту – Сайт) Заказчика в сети Интернет.
1.2. Стоимость услуг и порядок расчета определяется в соответствии с п.2.1 настоящего Договора. 1.3.

Подробный перечень, порядок и сроки выполнения работ Исполнителем определены в Приложении №1, являющемся неотделимой частью настоящего Договора.
1.4.

Сроки проведения работ Исполнителем, указанные в Приложении №1 к настоящему Договору, не включают сроки утверждения работ Заказчиком. 1.5.

Договор подряда

Трудовой договор менеджера по продажам образец скачать Для “продажников” характерен уклон в область:

  • “холодных” и “горячих” подходов в поиске клиентов;
  • регламентации подготовки и проведения переговоров;
  • умению наглядной демонстрации преимуществ предлагаемых товаров или услуг.

ВАЖНО! В эту же категорию можно выделить трудовые договора с менеджером по страхованию, так как он фактически тоже продает, но услуги. Трудовой договор с менеджером по закупкам образец скачать Данная категория специалистов ориентирована на поиск и сравнительный анализ поставщиков и предлагаемых ими услуг.

Типовой договор подряда

Подробнее о типовой форме можно прочитать в статье «Типовой трудовой договор для микропредприятий». Далее в зависимости от направления деятельности сотрудника эту форму начинают дополнять узкоспециализированными задачами в разделах Права и Обязанности.

Трудовой договор с менеджером проекта

Важно

Возникающие разногласия должны разрешаться путем переговоров. Если же в ходе переговоров стороны не смогли достичь соглашения, то в результате заинтересованная сторона направляет свою претензию (подписанную уполномоченным лицом и в письменной форме) другой стороне.

Соответствующая претензия отправляется телеграфом, заказной почтой или другим видом связи. Главное, чтобы ее вручили стороне под расписку. К претензии нужно приложить документацию, подтверждающую полномочия лица, который ее подписал.

В ином случае ее можно считать непредъявленной. В случае неразрешения разногласий, спор подается в арбитражный суд. Действие Договора и его расторжение Данный документ вступает в силу с того момента, когда его подписали стороны.

Действует договор до полного выполнения сторон своих обязательств.

Панель ручного поиска договоров

Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику: . (конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами) 9.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работника за ущерб, причиненный Работодателю: .

(конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами) 10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 10.1.

Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством. 10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора. 11.

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. 12.

Трудовой договор с менеджером

Трудовой договор с менеджером проекта образец скачать Любой проект — это комплексный, ответственный и как правило креативный подход к решению поставленной задачи. Здесь не принято формализовывать излишне, упор делается на:

  • четкое формулирование основной задачи проекта;
  • сроках выполнения;
  • формах отчетности и промежуточного контроля.

Образец трудового договора с региональным менеджером фактически идентичен предыдущему, отличие в том, что проект — задача четко сформулированная во времени и имеющая свое начало и конец, а регион — это процесс. Заостряют внимание как правило на контрольных показателях и на отчетности. Аналогично можно сказать про трудовой договор с менеджером по развитию.

Договор подряда на разработку сайта

Эти факторы являются неотъемлемой частью договора. Кроме этого все работы обязательно должны выполняться согласно оговоренному графику. С момента подписания договора Заказчик должен передать Управляющему документацию на протяжении нескольких дней.

Основные функции управляющего В первую очередь руководитель проекта составляет бизнес-план, выбирает площадку для будущего строительства, а также получает все разрешения, согласовывания и ордера у соответствующих органов.

После этого на стадии реализации проекта управляющий утверждает документацию и обеспечивает поставку различных ресурсов. В функции управляющего также входит контроль над качеством работ, своевременное оплачивание услуг и сдача объекта в эксплуатацию.

На стадии реализации проекта управляющий обязан обеспечить устранение выявленных недостатков. В случае претензий потребителей он обязуется их урегулировать.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/dogovor-podryada-s-menedzherom-proektov-obrazets/

Договор подряда с менеджером по продажам услуг образец рб

Договор подряда с менеджером проектов образец

Акте сдачи-приемки выполненных работ.3.2. Вознаграждение Подрядчику выплачивается не позднее числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ. 4. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 4.1.

Заказчик обязан:уплачивать за Подрядчика в установленном порядке обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;предоставлять при необходимости место для выполнения работ по договору, соответствующее правилам охраны труда и требованиям техники безопасности;осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний Подрядчика, по вопросам безопасных условий выполнения работ либо требовать документы, подтверждающие прохождение им подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения указанных в п. 1.1.

Примерная форма контракта с менеджером по продажам

Беларусь, Минск #129[745047] 22 мая 2015, 15:19 Анжелика — маркиза ангелов писал(а): Цитата: Или я могу как-то уместить его подрядную должность одним словом, например, «работник в сфере маркетинга», В ДП нет ни должности ни работника, а есть виды РАБОТ/УСЛУГ, которые будет выполнять Иванов/Петров Цитата: который должен в течении месяца выполнять работу «Исполнитель обязуется выполнить по заданию Заказчика следующую работу: создание и оформление банера, листовок; и т.д.» Огромнейшее приспасибище! Благодарю. Вроде все встало на свои места. И вот еще вопросик (т.к. много протеречивого читала). Какой орган я должна извещать о данном работнике? Или просто договор подряда-акт-зп-отчисления (ну как с обычным работником) пы.сы.

млин, с этим законом о тунеяццтве никто просто так работать не хочет, как раньше ))))) а я мозг уже сломала как это правильно для себя сделать. Еще раз спасибо этому сайту.

Образец договора подряда (вариант 1)

В случае с исполнителем (подрядчиком) — выполняется предмет договора и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг.Оформление по договору подряда Внимание Затраченное время исполнителя заказчиком может не учитываться, а при нарушении сроков у исполнителя (подрядчика) наступает ответственность по договору;

  • если работник непосредственно исполняет работу, то исполнитель (подрядчик) решает вопросы о найме иных необходимых лиц самостоятельно;
  • если работодателем заработная плата работнику выплачивается дважды в месяц, то заказчиком подрядчику (исполнителю) производится плата в сроки, установленные договором.

Принципиальное же отличие трудового договора от гражданско-правового состоит в предоставлении работодателем гарантий и компенсаций.

Договор подряда с менеджером по продажам

Если да, то нужно ли в договоре прописывать количество рейсов,которые он должен выполнить?Либо просто можно указать сумму вознаграждения за 1 рейс? Анжелика — маркиза ангелов писал(а): 1.

В договоре Вы прописываете всю сумму вознаграждения (не давайте повод проверяющим сделать Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #128[744993] 22 мая 2015, 12:38 Цитата: Или я могу как-то уместить его подрядную должность одним словом, например, «работник в сфере маркетинга», В ДП нет ни должности ни работника, а есть виды РАБОТ/УСЛУГ, которые будет выполнять Иванов/Петров Цитата: который должен в течении месяца выполнять работу «Исполнитель обязуется выполнить по заданию Заказчика следующую работу: создание и оформление банера, листовок; и т.д.» Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Договор гпх с менеджером по продажам образец

Важно

Договор подряда с менеджером по продажам образец Создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с трудовым кодексом республики беларусь 31.

Должностные обязанности менеджера по продажам, дополнительные отпуска, являются собственностью компании, делового администрирования.

Результате области резко сократилось количество договор подряда с менеджером по продажам образец силу этого, предусмотренный законом режим.

Договор подряда на выполнение образец , далее именуемое «Заказчик», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и , далее именуемый «Подрядчик», с другой стороны (далее по тексту – Стороны), заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1.1. Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить работы по . Клуб Продажников Онлайн-тренинг «Стратегия и тактика больших продаж» от 3900руб.р.

Вход на сайт

Руководитель отдела продаж: курс – практикум. Эффективное управление отделом продаж: КПД 200% 29 800 руб.р. Эффективная работа с дебиторской задолженностью и взыскание долгов 22 800 руб.р. Закупки на 100%. Практикум для руководителей и менеджеров по закупкам 22800р.

Развитие управленческих навыков. 3.1.8.

Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ). 3.2.1.

Например, оплачивается ежегодный отпуск, командировочные расходы, выходное пособие, сохраняется рабочее место на время отпуска и медицинского осмотра. Гражданско-правовой договор (образец) в

  • Гражданско-правовой договор с физическими лицами в 2018 году
  • Панель ручного поиска договоров
  • Гражданско-правовой трудовой договор
  • Договор гпх с менеджером по продажам образец

Договор ГПХ с работником ТК РФ не распространяет свое влияние на гражданско-правовые отношений.

Внизу статьи предлагаем скачать некоторые образцы договора гражданско-правового характера, заключаемого с физическим лицом.

Карьера При намеренной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми наступает административная ответственность по ч.
3 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа размером до 100 000 рублей.

Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. 1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП.

С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра. Что такое гражданско-правовой договор с работником, когда он заключается? В таких ситуациях используется гражданско-правовой договор, предусматривающий выполнение работ в оговоренные сроки. Согласно ст.

420 ГК РФ, он представляет собой соглашение юридического лица с физическим (юридическим) лицом, определяющее появление, приостановку или изменение правоотношений . При этом работодатель не обязан предоставлять работнику требуемый инструмент и рабочее место.

Порядок расторжения договора – шаг за шагом Чтобы расторгнуть ГПД, достаточно подать заявление на имя работодателя либо нужно составить отдельное соглашение, где будут прописаны новые сроки окончания документа. Чаще всего для этого используется бланк организации.

В документе нужно прописать основания, приведшие к расторжению, перечисляются бумаги, которые подтвердят сдачу работ, например, акт. При этом обязательно нужно прописать, что стороны не имеют претензий. Отличие между ГПД и трудовым договором Давайте более подробно разберем, в чем отличия между двумя этими видами договоров. Прежде всего, речь идет о том, что они регламентируются разными кодексами – Гражданским и Трудовым.

Источник: http://02zakon.ru/dogovor-podryada-s-menedzherom-po-prodazham-uslug-obrazets-rb/

Умный юрист
Добавить комментарий