Как отказаться от передачи персональных данных

Отказ от предоставления персональных данных. Образец и бланк для скачивания 2019 года

Как отказаться от передачи персональных данных
Федеральный закон 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» предоставляет каждому гражданину возможность решать, кем, когда и в каких целях будут использованы его личные данные.

Отказ от предоставления персональных данных является документом, фиксирующим нежелание гражданина предоставлять заинтересованному лицу личные сведения.

Файлы в .

DOC:Бланк отказа от предоставления персональных данныхОбразец отказа от предоставления персональных данных

Что входит в понятие персональных данных

  • Вышеупомянутый закон «О персональных данных» определяет понятие персональных данных, как информации, которая позволяет достоверно идентифицировать обладателя этих данных. К таким данным относятся:
  • фамилия, имя, отчество, паспортные данные (адрес, место рождения и т.п.);
  • любые сведения, нотифицированные в личных документах: правах, трудовых книжках, дипломах и т.п.;
  • сведения о состоянии здоровья, физических и психических особенностях и др.

Этим же законом определена необходимость заинтересованных лиц запрашивать согласие на обработку в своих целях персональных данных гражданина.

Лицо, которому по желанию гражданина предоставляются для каких-либо целей личные данные, называется оператором персональных данных. В качестве оператора может выступать как государственная организация, так и частная, а также физическое лицо. Оператор несет ответственность за раскрытие третьим лицам полученных персональных данных в рамках действующего законодательства.

Обязанность испрашивать согласие

Законодательно определен запрет на использование, хранение и передачу личной информации о ком-либо без его на то прямо выраженного согласия, кроме особо оговоренных случаев, которые мы рассмотрим ниже. Согласие должно быть оформлено в письменном виде с соблюдением следующих критериев:

  1. конкретность. В документе должен быть четко указан тип информации, согласие на работу с которой предоставляется (ФИО, адрес, домашний телефон и т.п.), тип операций, для проведения которых запрашиваются данные, например, предусмотрено только хранение или передача (кому) и т.п.;
  2. согласие должно быть выражено после того, как субъекту разъяснена его суть;
  3. согласие должно быть осознанным, то есть данным лицом, в полной мере осознающим смысл подписываемого документа.

В организациях должны быть разработаны внутренние нормативные акты, регламентирующие порядок обращения персональных данных работников, а также порядок дачи и отзыва работником согласия на работу с его персональными данными и действий при отказе работника от предоставления персональных данных (Положение о персональных данных). Кроме того, там же определяется и обязанность уничтожения данных после истечения срока их надобности.

Как правило, формы для согласия на обработку персональных данных, отзыва согласия и отказа от предоставления данных являются приложением к Положение о персональных данных и утверждаются одновременно с ним.

Составляем отказ

Отказ работника или иного субъекта персональных данных предоставлять персональные данные является его правом. Никакие санкции за это не предусмотрены. Кроме того, работник по своему желанию в любое время имеет право отозвать уже данное согласие на обработку данных. За это также не предусмотрено никакого наказания.

Однако необходимо помнить, что без использования персональных данных невозможно, например, заключение трудового или гражданско-правового договора, а это значит, что отказ от предоставления персональных данных в данном случае будет равноценен отказу от заключения контракта.

Как уже было сказано выше, организации и другие операторы персональных данных сами могут разрабатывать форму документа. Как правило, в таком случае работнику будет предложено заполнить уже имеющийся бланк.

Законом допускается составление отказа от предоставления персональных данных в свободной форме. На нашем сайте представлен типовой шаблон отказа от предоставления персональных данных, который вы можете индивидуализировать, внеся свои данные.

При составлении документа необходимо соблюдать следующую структуру:

  1. в «шапке» в правом верхнем углу листа указываются: ФИО и должность руководителя организации или физического лица, на имя которого пишется отказ, наименование организации, ФИО и паспортные данные лица, составляющего отказ;
  2. по центру ниже пишется название документа «Отказ от предоставления персональных данных»;
  3. в теле документа четко излагается нежелание предоставлять оператору персональные данные: «При устройстве на работу в ООО «Макинтош» мне было предложено подписать согласие на предоставление персональных данных. Я отказываюсь предоставлять ООО «Макинтош» свои персональные данные, поскольку…»;
  4. указание на то, что работнику (субъекту персональных данных) разъяснены последствия отказа от предоставления данных — если они разъяснялись;
  5. указание на возможность субъекта персональных данных обратиться в суд, если за отказ будут назначены санкции;
  6. подпись и дата составления отказа.
  7. Документ составляется в двух экземплярах, один из которых после проставления отметки о регистрации документа или о вручении документа остается у написавшего отказ. Второй экземпляр предоставляется оператору данных.

    Допускается ли работа с данными без согласия

    В отдельных, установленных ФЗ «О персональных данных» случаях, личные данные гражданина могут быть использованы без его на то выраженного согласия. В частности, не требуется согласие, если:

    1. данные вносятся в Архивный фонд РФ;
    2. информация предназначена для защиты здоровья и жизни гражданина;
    3. информация используется в целях составления статистических отчетов и является обезличенной (например, процент жителей г. Оренбурга старше 55 лет);
    4. лицо участвует в судебном производстве;
    5. если лицо по закону обязано предоставлять такую информацию;
    6. данные используются членами семьи для личных нужд и нужд семьи, и др.

Источник: //zakonius.ru/obrazec/otkaz-ot-predostavleniya-personalnyh-dannyh

Как отказаться от передачи персональных данных

Как отказаться от передачи персональных данных

Последние данные о нарушении законодательства операторами за 2014 год (по данным Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзора), //rkn.gov.ru) //pd.rkn.gov.

ru/press-service/subject1/news3613/ В РОССИИ: В Приморском крае за непредставление уведомления об обработке персональных данных оштрафовано пять юридических лиц Мировыми судьями Приморского края за непредставление или несвоевременное представление в территориальное Управление Роскомнадзора сведений по запросу, а равно представление сведений в неполном объеме, привлечены к административной ответственности ООО «Золотой телец», ООО «Мезонин», ООО «Вертикаль», ООО «Комплекс ДВ», МКУ «Средняя общеобразовательная школа N 35» Артемовского городского округа. Ранее, в октябре — декабре прошлого года, Управлением были составлены протоколы по ст.

Сотни тысяч православных граждан, отказывающихся по религиозным убеждениям от автоматизированного учета персональных данных, электронных документов, незаконно лишены своих прав.

Пожилым, заслуженным гражданам не выплачивают заработанные пенсии, пособия, лишают медицинской помощи, молодежь не может поступить учиться, устроиться на работу.
Нарушения основополагающих прав верующих граждан носят дискриминационный характер. 9 февраля 2014 г.

на сайте Московской Патриархии, (//www.patriarchia.ru/db/text/3561086.html) и на сайте «Союза православных юристов» (//rodinaprav.info/index.

php/inn-uek-snils/153-svyatejshij-patriarkh-obratilsya-k-prezidentu-rf-v-zashchitu-pravoslavnykh-grazhdan) опубликована информация о направлении Святейшим Патриархом Московским и всея Руси Кириллом обращения к Президенту Российской Федерации В.В.

Как отказаться от согласия на обработку персональных данных?

По своим личным убеждениям и на основании действующего законодательства РФ я не даю согласие за себя, (а также за своего несовершеннолетнего ребенка (указывается фамилия, имя и отчество несовершеннолетнего ) на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение (извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, обработку, передачу третьим лицам, трансграничную передачу персональных данных. Делаю это свободно, своею волею и в своем интересе. Работодатель распространяет персональные данные работника – что делать Все эти документы содержат персональные данные, обеспечение конфиденциальности которых – обязанность работодателя, закрепленная в Конституции.

Отказ от обработки персональных данных

Важно

Настоящим даю свое согласие на обработку в ГОУ СОШ № персональных данных моего несовершеннолетнего ребенка , относящихся исключительно к перечисленным ниже категориям персональных данных: — данные свидетельства о рождении; — данные медицинской карты; — адрес проживания ребенка; — оценки успеваемости ребенка; — учебные работы ребенка. Я даю согласие на использование персональных данных моего ребенка исключительно в следующих целях: — обеспечение организации учебного процесса для ребенка; Настоящее согласие предоставляется на осуществление сотрудниками ГОУ СОШ № следующих действий в отношении персональных данных ребенка: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование (только в указанных выше целях), обезличивание, блокирование (не включает возможность ограничения моего доступа к персональным данным ребенка), уничтожение.

Вариант заявления об отказе на обработку персональных данных

Источник: //advokat-na-donu.ru/kak-otkazatsya-ot-peredachi-personalnyh-dannyh/

Отказ о передаче персональных данных

Как отказаться от передачи персональных данных

№ 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» Есть ли какие-либо ограничения по применению средств защиты для различных уровней защищенности? Данный вопрос не раскрыт ни в ФЗ-152, ни в постановлении Правительства РФ № 1119.

Отзыв согласия на обработку персональных данных: образец, последствия

Аннулирование прежних договоренностей о личной информации желательно в следующих случаях: — если банковский кредит полностью погашен, но банк по-прежнему присылает всевозможные предложения на телефон или электронную почту; — если заемщик задолжал кредитно-финансовому учреждению и есть риск, что дело будет передано коллекторскому агентству; — смена места жительства или работы. По сути, лучше оформить отзыв согласия на обработку персональных данных, если отношения с юридическим или физическим лицом прекращены.

На уровне законодательства не определена форма заявления, но определенная практика по этому вопросу уже сформировалась.

Требования к документу: Отзыв согласия на обработку персональных данных лучше всего отправить по почте, заказным письмом, на адрес отделения, где обслуживается заявитель и на юридический адрес банка.

Чтобы банк быстрее нашел информацию о своем клиенте, к письму лучше приложить копию договора и своего паспорта.

Примерный образец отзыва согласия на обработку персональных данных Отзыв согласия на обработку персональных данных Я, заявитель (Ф.И.О.), на основании п. ст. № . -ФЗ, отзываю свое согласие, данное мною при получении займа (договор . от…), на обработку моих персональных данных.

После получения отзыва требую прекратить использование моих личных данных не позднее 3 дней. Также напоминаю, что у банка «Название» есть возможность всегда оперативно связаться непосредственно со мной, по телефону …, почтовому адресу…, электронному адресу.

«. Хотя есть ситуации, когда работодатель даже не обязан требовать согласия на обработку данных, даже если человек уволился: Составить отзыв рекомендуется в 2 случаях:

  • если у сотрудника есть факты, что его информацию используют не по назначению, разглашают третьим лицам, работодатель не соблюдает режим конфиденциальности;
  • при увольнении.

Естественно, что отказаться от хранения персональных данных не получится, но от передачи и обработки все же следует.

Журнал ЖЖ

Ну, что. Вернемся к нашим баранам. К трансграничной передаче персональных данных на 75 лет.

Девочки из канцелярии спокойно сказали: «А, отказ, да» и просто вложили в дело.

Но они перебирали дела и сестра везде видела согласие родителей на трансграничную передачу (обезличивание, блокирование) самых личных данных своих детей, включая мобильные телефоны и все-все данные на родителей. А знаете, что меня волнует. В различных предсказаниях я встречала выражение, что очень много людей погибнет в эту войну. И сейчас я понимаю почему. «Обезличивание и есть смерть».

— сказал один хороший человек, который воевал за то, чтобы дитя носило русское имя.

• информации о частной жизни гражданина (ст. 17 Международного пакта о гражданских и политических правах, статья 16 Конвенции ООН о правах ребенка, ст.

8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.

23-24 Конституции РФ); • информации, относящейся к категории персональных данных (ст.

Конвенции Совета Европы

«О защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных»

, ст. 3 Федерального Закона «О персональных данных»); • информации, составляющей врачебную тайну (ст.

61 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан).

Отказ от согласия на обработку персданных

Для защиты моих конституционных направляю копию обращения: 103132, г. Москва, ул. Ильинка, дом 23 103274, Москва, Краснопресненская наб.

д.2 Председателю Правительства РФ 103265, г. Москва, улица Охотный ряд, дом 1 Председателю Государственной Думы ФС РФ 103265, г.

Москва, улица Охотный ряд, дом 1 Руководителю фракции КПРФ в Государственной Думе РФ 103265, г. Москва, улица Охотный ряд, дом 1 Руководителю фракции «Единая Россия» в Государственной Думе 103265, г.

Москва, улица Охотный ряд, дом 1 Руководителю фракции ЛДПР в Государственной Думе РФ 103265, г. Москва, улица Охотный ряд, дом 1 Руководителю фракции «Справедливая Россия» Обращение об отказе подписать «Согласие на обработку персональных данных» (на основании ст.

Конституции РФ 2, 3, 15, 18, 23, 24, статьи 12 ГК РФ) Я не даю согласие на обработку моих персональных данных по следующим основаниям: (Указать: предоставлении медицинской помощи, выплате пособия, оформлении сделки и др.) 2. Согласие на обработку моих персональных данных (персональных данных моих детей _______________________________________________________________________________) противоречит моим интересам и интересам моей семьи.

Получая согласие человека на обработку персональных данных – любой информации обо мне и моей семье – оператор становится их полным хозяином.

Формальная фраза бланка о праве отозвать согласие на обработку персональных данных ничего не решает, поскольку оператор к моменту отзыва «Согласия» уже имеет возможность использовать свои полномочия в полном объеме. Согласие на обработку персональных данных делает человека потенциальным объектом любых криминальных манипуляций.

(Указать в чем угроза: отказ в медицинской помощи, других услугах, созданы препятствия, другие последствия) В случае реализации данной угрозы , прошу дать мне аргументированный письменный ответ, который мне необходим для обжалования неправомерных действий должностного лица (служащего) и возмещения материального и морального ущерба.

Документ, который дают на подпись называется: СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПОДОПЕЧНОГО ВНИМАНИЕ ВСЕХ РОДИТЕЛЕЙ! Идёт сбор персональных данных на всех детей РФ!

Документ, который дают на подпись называется: СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПОДОПЕЧНОГО. К персональным данным относятся:

  • данные свидетельства о рождении;
  • данные медицинской карты;
  • адрес проживания подопечного;
  • прочие сведения. Наши дети называются ни школьники, ни сыновья и дочери, а подопечными.

    Подписываясь под этим, Вы соглашаетесь, что права у Вас всего лишь опекуна!

    А Вас просят заполнить согласие по собственной воле, по собственной воле предать детей.

    Потом Вы уже ничего не сможете доказать и изменить, Вы дали согласие на все эти действия. РОДИТЕЛИ, не бойтесь, Закон и Конституция на нашей стороне! Эта «бумажка» незаконна и антиконституционна.

    В соответствии со ст. 43 ч.ч.

    1-2 Конституции РФ, все имеют право на образование, его общедоступность и бесплатность. Таким образом, требуемое

    «Согласие законного представителя на обработку персональных данных подопечного»

    является антиконституционным. Подпись: ________________________________ (_____________________)

  • Отказ от предоставления персональных данных

    Составление отказа от предоставления персональных данных необходимо в случае, когда гражданин не имеет желания давать кому-либо личную информацию.

    Персональные данные – понятие довольно широкое. В него обязательно включаются сведения из паспорта человека: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, адрес проживания, номера ИНН, СНИЛС.

    Кроме того, в персональные данные входит информация о национальной и религиозной принадлежности, семейном положении, здоровье, воинском учете, образовании, получаемых гражданином доходах, затратах, льготах, пособиях и субсидиях.

    Сюда же причисляются сведения из трудового договора, дополнительных соглашений к нему, результаты профессиональных собеседований, анкет и тестов, заявления, объяснительные и т.п.

    документы, касаемые деятельности человека по месту работы.

    Если есть сомнения в том, что работник той или иной организации требует документы сверх установленного законом списка, следует обратиться за разъяснениями к юристам или ознакомиться с соответствующими статьями российского законодательства. С того момента, как персональные данные попадают во «вторые» руки, вся ответственность за их огласку возлагается на того, кто их получил.

    При этом закон в отношении лиц, разгласивших чью-либо личную информацию довольно суров – он предусматривает наказание, начиная от крупного административного штрафа и вплоть до возбуждения уголовных дел.

    Отказ нужно делать в двух одинаковых экземплярах, один из которых следует передать адресату, второй – оставить у себя, предварительно заручившись на нем отметкой о вручении копии представителю учреждения.

    По своему составу отказ должен отвечать некоторым нормам делопроизводства, а по тексту содержать ряд определенных сведений.

    К последним можно отнести:

    • должность, ФИО руководителя;
    • наименование организации;
    • ФИО автора отказа;
    • его паспортные и контактные данные (для связи).

    Это будет «шапка» документа, которая всегда расположена вверху бланка, слева или справа.

    В основной части следует обозначить: Остальную информацию можно вносить в зависимости от потребностей и индивидуальных обстоятельств. Бланк должен быть обязательно датирован и подписан тем, кто его составил – без его автографа он не обретет законного статуса.

    Можно ли написать отказ на передачу данных 3-им лицам по кредитному договору?

    Согласно ст.

    26 Федерального закона № 395-1 кредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов.

    Исходя из положений ст.

    857 ГК РФ и 26 Федерального закона № 395-1 Банк обязан гарантировать тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов, что делает невозможным передачи персональных данных клиента-физического лица третьим лицам.

    Таким образом, условие о возможности кредитора передавать данные о клиенте третьим лицам противоречит действующему законодательству и ущемляет права потребителей.

    Поэтому Вы вправе написать в банк претензию о признании данного условия договора недействительным.

    При отказе,обращайтесь в суд с тем же требованием.

    Такой практики, Ксения, я еще не встречал. Если вы имеете в виду банкротство, то там своя специфика.

    Банкротство физических лиц пока законом не предусмотрено, хотя на законодательном уровне идет разработка, но пока это только слова. Надеюсь на Ваш положительный отзыв.

    Что касается пункта «обработка и передача персональных данных», то здесь скорее всего речь идет о бюро кредитных историй, т.е. информация о Вас как о заемщике вносится в банк данных. Согласно ст.

    857 ГК РФ: Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

    Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом.

    В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

    Что касается арбитражной практики по поводу расторжения договора по такому основанию — подобной не встречала.

    Согласно ст. 450 ГК РФ: Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. 2.

    По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

    Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. 3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.

    Заявление на отзыв персональных данных

    — образец.doc Куда: в ООО «Хренобанк», г.

    Москва, ул. Пяткина, д. 1, стр. 1. От: ИВАНОВА ИВАНА ИВАНОВИЧА Адрес регистрации: г. Москва, ул. Попкина, д. 1, стр. 1, кв. 1 Корреспонденцию прошу направлять по адресу: г. Москва, ул. Писькина, д.

    2, стр. 2, кв. 2. ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТЗЫВЕ СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ (образец) Руководствуясь указанными выше обстоятельствами, 1.

    С момента получения данного заявления в трехдневный срок прекратить обработку и передачу моих персональных данных.

    2. Уведомить меня о результатах рассмотрения данного заявления письменно в установленный законом срок.

    1. Копия кредитного договора, заключенного между банком и мной, ИВАНОВЫМ ИВАНОМ ИВАНОВИЧЕМ.

    Источник: //opiniojuris.ru/otkaz-o-peredache-personalnyh-dannyh-42907/

    Передача персональных данных третьим лицам в 2019 году

    Как отказаться от передачи персональных данных

    В 2019 году работодателю необходимо получить согласие работников на передачу их персональных данных третьему лицу. Поводов для передачи данных может быть много, например, заключение договоров ДМС или получение “зарплатных” карт. Читайте о том, как оформляется процедура, скачайте готовый образец документа

    В каких случаях требуется передача персональных данных работника третьим лицам

    Законодательство в сфере персональных данных с каждым годом предъявляет все более жесткие требования к их защите. Очевидно, что операторы собирают их не только для того, чтобы хранить и оберегать; обработка подразумевает и их передачу.

    Статьей 88 ТК РФ определено, что в общих случаях передача персональных данных третьим лицам осуществляться не может. За исключением двух вариантов:

    1. Служащий дал письменное согласие на передачу, при этом его предварительно проинформировали, кому и для чего понадобилась его личная информация.

    2. Конфиденциальные данные передаются без согласия их субъекта в особых случаях:

    • в госорганы;
    • при угрозе жизни и здоровью человека;
    • в случаях, определенных федеральным законом.

    Если с первым пунктом всё понятно, то второй нуждается в пояснениях.

    Что касается госорганов, то работодатель не может не передавать им сведения о сотрудниках. Это:

    • Фонд соцстрахования;
    • Пенсионный фонд;
    • Налоговые органы;
    • Трудовая инспекция;
    • Органы исполнительной власти, расследующие несчастные случаи в компании.

    Очевидно, что отказ служащего от посредничества нанимателя во взаимодействии с этими учреждениями невозможен.

    Кредитные учреждения, банки, страховые компании в этот перечень не входит. Им информация предоставляется только с письменного согласия служащего.

    ► Что касается передачи ПДн при угрозе жизни и здоровью – это вопрос приоритетности безопасности человеческой жизни. Например, при внезапном ухудшении здоровья, распространении инфекций, неоднократных отравлениях нанимателю придется по запросу передать в медучреждение имеющуюся у него информацию о здоровье служащего.

    Также в некоторых отраслях от сотрудников требуется предварительное медобследование (медкнижка), результаты которого предъявляются контролирующим органами при проверках.

    ► Что касается случаев, определяемых федеральным законом к ним можно отнести, например, ч. 5 ст. 20 ФЗ № 79-ФЗ от 27.07.2004 г, который обязывает опубликовывать в СМИ по их обращениям информацию о доходах и имуществе госслужащих.

    Есть еще несколько ситуаций, в которых у работодателя возникают сомнения: можно передавать ПДн или нет.

    ► Передача между структурными подразделениями (от кадровика к бухгалтеру или в отдел безопасности). Данная процедура необходима, и она возможна, но должна быть оговорена в Положении о защите ПДН, с которым служащий ознакомлен. Обмен данными происходит между лицами, включенными в приказ о сотрудниках, имеющих допуск к ПДн персонала.

    ► Передача родственникам служащего. Несмотря на близкие связи, они в данной ситуации являются третьими лицами, и без согласия сотрудника получить его данные не могут.

    ► Передача сведений в профсоюз – с письменного согласия сотрудника.

    Как оформляется передача данных

    При заключении трудового договора получить у работника письменное согласие на предоставление его персональных данных третьим лицам во всех необходимых ситуациях до момента увольнения – нельзя.

    Алгоритм передачи персональных данных третьим лицам в 2019 такой:

    Шаг 1. От инстанции нанимателю пришел письменный запрос. Основной его критерий – мотивированность. Документ должен включать в себя указание цели запроса, ссылку на правовые основания запроса, перечень запрашиваемой информации.

    Шаг 2. Проанализировав полученную бумагу, наниматель может сразу отказать в выдаче ПДн, если у него возникнут сомнения, аргументировав отказ тем, что запрашиваемые сведения отнесены законом к информации с ограниченным доступом.

    Шаг 3. Если запрос закономерен, руководитель направляет служащему уведомление о необходимости дать согласие с указанием названия учреждения, запросившего данные и целей их использования.

    Шаг 4. Сотрудник пишет согласие или отказ в передаче сведений.

    Шаг 5. Если согласие получено, наниматель отправляет заявителю необходимую информацию, напоминая ему об ответственности и с просьбой предоставить отчет об использовании данных согласно означенным целям.

    Шаг 6. Запросившая информацию инстанция по окончании проведения манипуляций с ней высылает начальнику служащего подтверждение того, что использовала ее в строгом соответствии с целями, указанными в первоначальном запросе.

    Все упомянутые бумаги составляются в вольной форме, поскольку унифицированных бланков не существует.

    Как составить согласие на передачу персональных данных третьим лицам

    Документ прост в составлении, его можно оформить в печатном или рукописном виде. Пишется на имя руководителя от служащего (ФИО, паспорт, прописка).

    Суть документа раскрывается в первом предложении: человек дает согласие своему работодателю на предоставление персональных данных третьей стороне (название учреждения) для определенной цели.

    Далее следует перечисление тех сведений, которые передаются.

    При составлении документа будет целесообразным указать, в течение какого времени настоящее согласие будет действительно. Заканчивается согласие подписью служащего и датой составления.

    Скачать образец >>>

    Ответственность за нарушения

    Несогласованная передача персональных данных третьим лицам в 2019 считается их разглашением и влечет за собой ответственность:

    1. Дисциплинарную (замечание, выговор, увольнение).

    2. Административную (ст. 13 КоАП) в виде штрафа:

    • 1-3 тыс.руб. для граждан;
    • 5-10 тыс.руб. для должностных лиц;
    • 20-50 тыс.руб. для организаций.

    3. Уголовную (ст. 137 УК РФ), если будет доказано, что передача была умышленной, в виде:

    • штрафа 200 тыс.руб.;
    • обязательных работ 120-180 ч.;
    • исполнительных работ до 12 мес.;
    • ареста на срок до 4 мес.

    4. Гражданско-правовую. По решению суда нарушителю вменяется в обязанность выплатить пострадавшему компенсацию за моральный ущерб.

    Источник: //www.pro-personal.ru/article/1098072-18-m10-peredacha-personalnyh-dannyh-tretim-litsam-v-2019-godu

    Контрагент отказывается предоставить персональные данные

    Как отказаться от передачи персональных данных

    При этом следует принимать во внимание наличие доступной информации о других участниках рынка (в том числе производителях) идентичных (аналогичных) товаров (работ, услуг), в том числе предлагающих свои товары (работы, услуги) по более низким ценам;

    • отсутствие у налогоплательщика информации о государственной регистрации контрагента в ЕГРЮЛ;
    • отсутствие у налогоплательщика информации о наличии у контрагента необходимой лицензии, если сделка заключается в рамках лицензируемой деятельности, а равно – свидетельства о допуске к определённому виду или видам работ, выданного саморегулируемой организацией.

    В этом списке все же присутствует копия документа удостоверяющего личность руководителя, т. е. копия его паспорта. С 9 августа 2017 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс РФ (в рамках норм ФЗ от 18.07.2017 г.

    Собираем досье на контрагента

    Может, вы подскажете, в чем тут тайный смысл? : Возможно, требование вашего поставщика вовсе не связано с «налоговой осмотрительностью» и он хочет быть уверенным, что с вашей стороны договор, а также документы на получение товара подпишет лицо, имеющее должные полномочия (ведь оно действует по доверенности, выданной руководителем). Чтобы потом не возникла ситуация, когда договор подписан с кем-то неизвестным или товар отгружен непонятно кому.

    Дубликаты могут выдавать и за деньги Юлия У нас при переезде потерялись некоторые документы. Восстанавливаем первичку.

    Обработка персональных данных контрагентов

    РФ и настоящего Положения; § заявить в письменной форме о своем несогласии (с соответствующим обоснованием такого несогласия) в случае отказа оператора исключить или исправить персональные данные контрагента; Получить полный текст § требовать извещения Учреждением всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные контрагента, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; § свободного бесплатного доступа к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом; § определять своих представителей для защиты своих персональных данных; § обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействие учреждения или уполномоченного им лица при обработке и защите персональных данных контрагента. 5.3.

    Учреждение ханты-мансийского автономного утверждаю

    ГК РФ. Закона по проверке контрагентов нет Екатерина, г. Орел Новый покупатель перед заключением договора требует предоставить ему копии учредительных документов, а также копию банковской карточки с подписями директора и главного бухгалтера. Копию банковской карточки мы показывать не хотим.

    Как мне обосновать свой отказ в ее предоставлении и при этом не отпугнуть нового клиента? В ваших силах проверять информацию о новых контрагентах на сайте ФНС, ведь сегодня Интернет доступен каждому и повсеместно : Вы можете ее не показывать без какого-либо обоснования.

    Поинтересуйтесь, для каких целей покупателю требуется копия вашей банковской карты.

    Внимание Наверняка можно заменить ее другими документами. Так, часто копию банковской карточки запрашивают с целью проверки полномочий руководителя. Но подтвердить полномочия можно, к примеру, предоставив решение о назначении руководителя вашей организации.

    Заинтересованным лицам, например контрагентам, можно предоставить решение о назначении генерального директора также без предоставления персональных данных (приложение 2). Согласно Постановлению ФАС Московского округа от 14.01.2010 N КА-А40/14463-09 по делу N А40-38438/09-17-269 в аналогичной ситуации суд пришел к иному выводу.

    Он указал, что работодатель правомерно не предоставил акционерам общества копию трудового договора с генеральным директором, поскольку ст.

    88 ТК РФ установлен запрет на передачу персональных данных работника третьей стороне, а в соответствии со ст.

    90 ТК РФ лица, виновные в нарушении норм, регулирующих защиту персональных данных, несут административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность.

    Целью и результатом несанкционированного доступа к информационным ресурсам может быть не только овладение ценными сведениями и их использование, но и их видоизменение, уничтожение, внесение вируса, подмена, фальсификация содержания реквизитов документа и др. 7.7.2.

    Под посторонним лицом понимается любое лицо, не имеющее непосредственного отношения к деятельности учреждения, посетители, сотрудники других организационных структур.

    Важно Посторонние лица не должны знать распределение функций, рабочие процессы, технологию составления, оформления, ведения и хранения документов и рабочих материалов в учреждении. 7.8.

    Все лица, связанные с получением, обработкой и защитой персональных данных, обязаны подписать Соглашение о неразглашении персональных данных контрагентов (Приложение ).
    8.1.

    Закона N 152-ФЗ). Таким образом, обработка персональных данных контрагентов — физических лиц (в том числе являющихся индивидуальными предпринимателями), с которыми непосредственно у организации заключены договоры поставки (либо оказания услуг и пр.

    ), может осуществляться без согласия на обработку персональных данных и без уведомления уполномоченного органа при условии, что эти данные не будут распространяться и предоставляться третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и будут обрабатываться только в целях заключения с ними соответствующих договоров (определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 06.04.2012 N 33-8687). Если же организация намерена осуществлять обработку персональных данных в иных случаях, не связанных с исполнением договора, то она обязана получить согласие на обработку персональных данных.

    Источник: //law-uradres.ru/kontragent-otkazyvaetsya-predostavit-personalnye-dannye/

    Отказ от передачи персональных данных

    ФЗ «Об Образовании в РФ» у школы имеется достаточно оснований для истребования и использования данных наших детей, необходимых для реализации УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА. КРОМЕ ТОГО, подписывать согласие на обработку персональных данных – Ваше ПРАВО, а НЕ ОБЯЗАННОСТЬ.

    — дает право школе ЗАБРАТЬ у вас право на НЕПРИКОСНОВЕННОСТЬ Вашей частной и семейной жизни, то есть ВАША неприкосновенность фактически ПЕРЕСТАЕТ существовать для школы. — дает школе право передавать собранную информацию КОМУ угодно, любым ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ. — дает право школе на трансграничную передачу персональных данных, т.е. на передачу ЗАГРАНИЦУ.

    Отказ от передачи персональных данных третьим лицам

    Активисты настаивают: людям не разъясняют принцип добровольности этой процедуры. На регистрацию поступившего заявления прокуратуре даётся три дня, после чего будет принято решение о начале доследственной проверки.

    Источник: //24-advokat.ru/kak-otkazatsya-ot-peredachi-personalnyh-dannyh/

    Умный юрист
    Добавить комментарий