Страховая сумма страхования сотрудников сбербанка согаз

Полис дмс для сотрудников сбербанка

Страховая сумма страхования сотрудников сбербанка согаз

Также есть возможность дополнительно оспорить качество предоставляемых услуг и при выявлении своей правоты можно получить страховое возмещение. Многие компании в целях улучшения работоспособности коллектива также предлагают оформить полис ДМС на близких родственников сотрудника, чаще всего в этот список попадают супруги или дети.

Именно такой полис страхования включает все необходимое для профилактики и поддержания здоровья сотрудника. Достаточно часто компании, предлагающие такое страховки делают немалые скидки для предприятий, которые приобретают оптовое количество для всего персонала. Итак, ДМС по стоимости получается намного ниже розничной.

ДМС для работников – разновидность страхования, при которой наниматель берет на себя обязанности оплачивать врачебную помощь, показываемую сотруднику. Виды подобного страхования разработаны именно для работников организации. Если он снимается с должности, полис прекращает свое действие.

Выдача листов временной нетрудоспособности (больничных) и справок для оформления детей в дошкольные и образовательные учреждения включена в программу ДМС, включающую в себя поликлиническое обслуживание.

Корпоративное и частное добровольное медицинское страхование СОГАЗ даёт возможность получить медицинскую помощь в более чем 5700 учреждениях здравоохранения по стране и за её пределами. Клиенты компании могут получить консультацию по любому связанному с медицинской страховкой вопросу у штатного врача-куратора.

Дмс для сотрудников — преимущества и недостатки

  1. Эффективность работы предприятия напрямую зависит от самочувствия ее сотрудников. Чем оно лучше, тем больше будут успехи у организации. Трудоспособность работника является самым главным фактором, и ДМС, лучше всех остальных способов способы поднять этот показатель.
  2. Также такое страхование выступает в роли дополнительной мотивации для сотрудников организации, потому что очень часто стоимость страховки или пакет входящих в нее услуг зависит либо от должности работника, либо от его личных успехов. Поэтому многие начнут лучше и качественнее выполнять свою работу, чтобы получить наиболее широкий спектр услуг.
  3. Наличие полисов ДМС значительно увеличивает социальный пакет, предлагаемый организацией, и уменьшает текучесть кадров, потому что компания, которая заботиться о своих сотрудниках заслуживает уважения и в ней хочется работать не покидая.
  4. Очень часто работодатели, не знающие о существовании полисов ДМС, приобретают для своих сотрудников путевки в различные санатории или оплачивают им диагностические ежегодные профилактические осмотры. Имея дело напрямую с медицинской организацией. Такой способ получается намного дороже и неудобнее.

    Компании приходится договариваться с различными учреждениями и оплачивать все по отдельности. В сравнении, когда приобретается полис ДМС, работодатель сотрудничает только со страховой компанией, которая берет всю согласовательную работу на себя. Также приятным бонусом будет наличие всячески скидок корпоративным клиентам.

  5. В программу ДМС входит огромный спектр услуг, начиная со стоматологического лечения и заканчивая путевками в различные санатории и реабилитационные центры.
  6. Сумма страхования подлежит включению в перечень общих трат по оплате труда и составляет не менее 6 процентов.
  7. Страховые взносы, которые вносит работодатель, не подлежит обложению налогом, отсюда можно сделать вывод, что таким способом компания приобретает отдельную выгоду для себя.
  8. Все выплаты, которые производит страховая компания, и оплаченные услуги впоследствии не будут вычитаться из общего объема заработной платы сотрудника, как это было при подаче заявлений, например, на обычные путевки в санаторий.
  9. Также страховые выплаты не подлежат налоговому обложению, то есть с них не будет вычитаться подоходный налог в размере 13 процентов.
  10. И последним преимуществом будет повышение престижности организации и ее популярности среди потенциальных, квалифицированных специалистов.

Но также имеются и недостатки такого вида страхования:

  1. Приобретение полисов ДМС достаточно дорогостоящий пункт в расходах организации и позволить себе такую страховку для своих сотрудников может далеко не каждый работодатель.
  2. Бывают случаи, когда страховая компания пытается обмануть страхователя, завышая стоимость услуг медицинского учреждения, и в таком случае намного выгоднее заключить прямой договор.
  3. Также могут возникнуть разногласия в вопросе цена-качество на предоставляемые услуги.

Дмс для сотрудников — преимущества и недостатки На данный момент с развитием высокой конкуренции на рынке труда, каждая уважающая себя компания старается заботиться о своих сотрудниках, поэтому предлагают различные путевки на отдых отпуск в оздоровительных санаториях, а также ДМС.

Программа предлагает не только обследование в стационарных медицинских центрах, но также стоматологическое лечение и реабилитацию на курортах и в санаториях. Преимущества при покупке ДМС составляют не только для работника, но и для предприятия, так компания, дающая своим работникам возможность воспользоваться ДМС, получают льготную систему налогообложения:

  • письменное заявление о страховой выплате по установленной форме с указанием даты, места и достоверных обстоятельств, при которых произошло указанное в нем событие;
  • копия документа, удостоверяющего личность застрахованного лица / законного представителя / выгодоприобретателя (копия паспорта);
  • заверенная Сбербанком (подписью должностного лица и печатью) копия трудовой книжки или, в случае, если договор срочный, копия трудового договора (контракта). Дата заверения документов должна быть не ранее даты наступления заявленного страхового события;
  • полные банковские реквизиты и номер счета для перечисления страховой выплаты;
  • материалы расследования компетентными органами факта заявленного события, если такое событие подлежит расследованию в порядке, установленном законодательством РФ.

Твой личныйстраховой кабинет

Твой личный Войди, если зарегистрирован Введи данные для регистрации Это специальная программа и личный кабинет, в котором ты сможешь: Удобно управлять своими страховыми опциями Получать инструкции и сопровождение в случае непредвиденных ситуаций

Хранить свои данные в безопасном месте Подключать дополнительные платные услуги и спецпредложения Получать новости от страховой компании Подключать родственников к страховым программам со скидкой

Оформляйте страховые услуги онлайн для себя и своих близких.

Получать инструкции и сопровождение в случае непредвиденных ситуаций Специалисты страховой компании круглосуточно на связи чтобы помочь в любой ситуации.

Оформляйте страховые услуги онлайн для себя и своих близких. Получать инструкции и сопровождение в случае непредвиденных ситуаций Специалисты страховой компании круглосуточно на связи чтобы помочь в любой ситуации.

ДМС для сотрудников: что даёт медицинская страховка работникам и руководителям ДМС для сотрудников: что это такое и зачем нужно Минимальная добровольная страховка обходится в 20-30 тыс.

рублей в год, поэтому работники редко могут её себе позволить.

Они будут признательны работодателю, который возьмёт на себя заботу об их здоровье.

рублей в год, поэтому работники редко могут её себе позволить. Они будут признательны работодателю, который возьмёт на себя заботу об их здоровье. Работодатель тоже выигрывает: компания повышает свой статус в глазах персонала, клиентов и партнёров.

Позволить себе корпоративное страхование ДМС могут только крупные компании либо небольшие, но очень прибыльные фирмы с минимальным штатом.

Добровольное медицинское страхование защищает гражданина РФ от возникновения и развития болезней, от травм, более подробных список всех страховых случаев описан для каждой услуги подробно.

В теплое время года особенно популярно страхование «Антиклещ», которое, в случае необходимости, обеспечивает человеку требуемую материальную помощь и высококвалифицированное медицинское обслуживание после укуса клеща.

Предлагаем ознакомиться:   Новый знак «Инвалид» — порядок выдачи и получения

«Амбулаторно-поликлиническое обслуживание» Перечень медуслуг, предусмотренных программой, прилагается к страховому договору «Стационарное обслуживание» Страховщик оплачивает лечение в условиях стационара «Комплексное медицинское обслуживание» Программа предполагает предоставление амбулаторной, поликлинической и стационарной медпомощи «Комплексное медицинское обслуживание с полной страховой ответственностью» В данном варианте предлагается более расширенный перечень всех вышеописанных услуг

Предприятие тоже получает выгоду, экономит фонды оплаты труда, получает дополнительные льготы. Добровольное медицинское страхование является одной из наиболее популярных услуг, призванных защитить жизнь и здоровье застрахованного лица от возможного ухудшения состояния здоровья.

Система мотивации

В Сбербанке существует Система оценки результатов деятельности сотрудников и перформанс-менеджмент, которые учитывают как результативность, так и соответствие ценностям Сбербанка.

С этой целью ежегодно проводится исследование заработных плат конкурентных компаний, по итогам которого принимается решение о повышении уровня заработной платы в тех подразделениях, где она оказалась ниже рыночного уровня.

В Сбербанке существует Система оценки результатов деятельности сотрудников и перформанс-менеджмент, которые учитывают как результативность, так и соответствие ценностям Сбербанка.

Система компенсаций и льгот в Сбербанке основывается на справедливости и прозрачности.

Полис ДМС для работников

Данная компания была основана в 1993 году и с тех пор занимает лидирующие позиции на рынке страхования. СОГАЗ — это страховая группа, в которую входят сразу несколько одноименных дочерних учреждений. Как правило, каждая из них фокусируется на конкретном сегменте страхования, что позволяет предоставлять клиентам максимально подходящие условия.

Стоимость полиса ДМС в большинстве своем зависит от тарифа компании, но существуют максимальные и минимальные значения, касающиеся количества предоставляемых услуг:

  1. Амбулаторное обслуживание и выезд врача на дом – от 10 до 200 тысяч рублей.
  2. Амбулаторное лечение, выезд врача на дом и стоматологическая помощь – от 15 до 220 тысяч рублей.
  3. Амбулаторное лечение, выезд врача на дом, стоматологическая помощь, стационарное лечение – от 20 до 270 тысяч рублей.
  4. Амбулаторное лечение, выезд врача на дом, стоматологическая помощь, стационарное обслуживание любого типа то есть как экстренное, так и плановое – от 30 до 310 тысяч рублей.

Предлагаем ознакомиться:   Исковое заявление о лишении отцовства

Также на стоимость страхового полиса будет влиять количество застрахованных лиц и количество лечебных заведений, выбранных для обслуживания.

Согаз что входит в дмс

Источник: //impotencemeds.info/polis-sotrudnikov-sberbanka/

Дмс согаз сотрудник сбербанка какие услуги оказываются

Страховая сумма страхования сотрудников сбербанка согаз

Программы ДМС СОГАЗ составлены с учетом возможности застраховать по льготным программам не только отдельных граждан, но и их близких людей или родственников, обеспечивая тем самым возможность доступа к лечению и процедурам в платных клиниках групп населения, связанных не только рабочими, но и семейными узами.

Программы добровольного медицинского страхования Согаз

Именно такой полис страхования включает все необходимое для профилактики и поддержания здоровья сотрудника. Достаточно часто компании, предлагающие такое страховки делают немалые скидки для предприятий, которые приобретают оптовое количество для всего персонала. Итак, ДМС по стоимости получается намного ниже розничной.

Для сотрудников Сбербанка России

Основной особенностью этого страхового полиса, в отличие от других программ, является включение компенсации за утрату возможности трудиться, вследствие приобретение увечья, а также смерти в результате террористических актов.

СОГАЗ ПЕРСОНА «Антиклещ» В программу страхования включаются граждане от 1 года до 81 года.

Программой не обслуживаются люди, имеющие инвалидность 1 или 2 группы или инвалиды с детства, болезнь Дауна или церебральный паралич, а также состоящие на учете в психоневрологических лечебных учреждениях. В эту группу входят:

Обратите внимание =>  Авансовый счет фактура на остаток предоплаты

Страховая сумма страхования сотрудников сбербанка согаз

Добровольное медицинское страхование защищает гражданина РФ от возникновения и развития болезней, от травм, более подробных список всех страховых случаев описан для каждой услуги подробно.

В теплое время года особенно популярно страхование «Антиклещ», которое, в случае необходимости, обеспечивает человеку требуемую материальную помощь и высококвалифицированное медицинское обслуживание после укуса клеща.

Согаз перечень услуг по дмс

Компания «Согаз» давно обосновалась на российском рынке страхования и прочно занимает ведущие позиции в сегменте продаж полисов ДМС. Какие особенности у полиса ДМС данной компании, что она предлагает корпоративным клиентам, а что приготовила для частных лиц? Как оформить полис в текущем году, и сколько это будет стоить? Попробуем разобраться.

Дмс согаз

Из-за нестабильной финансовой ситуации россияне не могут позволить себе качественную индивидуальную страховку , и количество расторгнутых и не заключенных договоров постоянно растет.

Но желание воспользоваться услугами есть у многих, поэтому страховые компании предлагают вариант корпоративного страхования.

У него есть ряд преимуществ, поэтому многие предприятия и частные предприниматели, видя в этом существенную выгоду для своего бизнеса, начали активно подключаться к услуге.

Корпоративное страхование сотрудников предприятий в Сбербанке

«Амбулаторно-поликлиническое обслуживание» Перечень медуслуг, предусмотренных программой, прилагается к страховому договору «Стационарное обслуживание» Страховщик оплачивает лечение в условиях стационара «Комплексное медицинское обслуживание» Программа предполагает предоставление амбулаторной, поликлинической и стационарной медпомощи «Комплексное медицинское обслуживание с полной страховой ответственностью» В данном варианте предлагается более расширенный перечень всех вышеописанных услуг

Полис Дмс согаз в 2019 году

На сегодняшний день компания занимает лидирующие позиции по сравнению с другими страховыми фирмами. В 1993 году образовалась крупная страховая компания федерального уровня, которая мгновенно получила положительные отзывы благодаря своему превосходному качеству, разнообразию услуг, демократичным ценам и высокой эффективности в работе.

Особенности добровольного медицинского страхования СОГАЗ

ДМС для работников – разновидность страхования, при которой наниматель берет на себя обязанности оплачивать врачебную помощь, показываемую сотруднику. Виды подобного страхования разработаны именно для работников организации. Если он снимается с должности, полис прекращает свое действие.

Дмс согаз для физических лиц, цена полиса

На данный момент многие страховые компании занимаются продажей полисов ДМС для корпоративных клиентов, поэтому выбор страховщика может занять очень много времени и сил. Но лидерами, в данной отрасли заслуженно считаются Сбербанк и ВТБ страхование, именно эти компании предлагают самые выгодные условия и имеют хорошую репутацию.

Добровольное медицинское страхование для сотрудников

Выдача листов временной нетрудоспособности (больничных) и справок для оформления детей в дошкольные и образовательные учреждения включена в программу ДМС, включающую в себя поликлиническое обслуживание. ДМС не предусматривает получения выдачу справок для получения водительского удостоверения, разрешения на ношение оружия, занятий спортом.

Добровольное медицинское страхование – вопросы и ответы

Корпоративное и частное добровольное медицинское страхование СОГАЗ даёт возможность получить медицинскую помощь в более чем 5700 учреждениях здравоохранения по стране и за её пределами. Клиенты компании могут получить консультацию по любому связанному с медицинской страховкой вопросу у штатного врача-куратора.

Полис ДМС страховой компании СОГАЗ

Предприятие тоже получает выгоду, экономит фонды оплаты труда, получает дополнительные льготы. Добровольное медицинское страхование является одной из наиболее популярных услуг, призванных защитить жизнь и здоровье застрахованного лица от возможного ухудшения состояния здоровья.

Обратите внимание =>  Как склоняется счетоферта

Полис ДМС страховой компании СОГАЗ в 2019 году

Страховая сумма страхования сотрудников сбербанка согаз

Добровольное медицинское страхование даёт гражданам дополнительную защищённость, поэтому крупные организации нередко покупают корпоративный полис ДМС. Страховая компания СОГАЗ работает, как с работодателями, так и с частными клиентами и занимает лидирующие позиции на рынке страхования жизни и здоровья. Какие услуги и риски предусматривает полис ДМС СОГАЗ вы узнаете из этого поста.

Основные виды услуг по ДМС

Полис добровольного медицинского страхования компании СОГАЗ защищает человека при наступлении страхового случая. Что входит в перечень рисков для физических лиц? Основные позиции:

  • травмы, сотрясения мозга и переломы, полученные в результате несчастного случая;
  • тяжелые отравления;
  • ожоги и обморожения.

По желанию клиента, стандартная страховая программа может быть расширена и дополнена. В договор можно внести специализированные виды диагностики и лечения, консультации узкопрофильных специалистов-профессионалов, профилактическое лечение в санаториях страны и за рубежом.

При наступлении страхового случая, застрахованное лицо получает бесплатную медицинскую помощь в рамках действующей программы страхования СОГАЗ. Владелец договора ДМС также имеет право обращаться за консультационной, диагностической и профилактической помощью. Компания обеспечивает своих клиентов поддержкой в формате 24/7, то есть ежедневно и в любое время суток.

Перечень медицинских услуг:

  • скорая медицинская помощь, вызов врача на дом;
  • амбулаторное обслуживание в поликлиниках;
  • экстренная и плановая диагностика и медицинская помощь в условиях стационара;
  • услуги стоматолога;
  • круглосуточная информационная и медицинская помощь в клиниках-партнёрах и инфо-центрах страховщика.

Какой перечень программ ДМС в СОГАЗ и сколько стоит полис

Что касается договоров ДМС, в этой сфере СОГАЗ больше специализируется на корпоративном страховании, однако есть и отдельные предложения для частных лиц.

Стандартные пакеты программ ДМС в СОГАЗ

Программа страхования Возрастные группы Риски Стоимость оформленияполиса (руб.) при размере страховой суммы 30000 руб.
Временная утрата трудоспособности, инвалидность, смерть Инвалидность, смерть
«Персона Эконом» 18-60 лет + 240
+ 120
До 18 и старше 61 года + 300
+ 150
«Персона Специальный» 18-60 лет + 324
+ 162
До 18 и старше 61 года + 396
+ 180
«Персона Универсальный» 18-60 лет + 300
+ 150
До 18 и старше 61 года + 480
+ 240
«Персона Антиклещ» 18-60 лет + 330
+ 150
До 18 и старше 61 года + 420
+ 210

В таблице приведены ориентировочные расценки. При желании клиент может добавлять позиции и самостоятельно корректировать суммы и риски, пользуясь помощью нашего специалиста. Просто заполните форму обратной связи на нашем сайте.

Корпоративные договора

Кроме того, СОГАЗ сотрудничает с крупными организациями, страхующими своих работников. Компания предоставляет корпоративное страхование для сотрудников железнодорожного магната — акционерного общества ОАО «РЖД» и для НК «РОСНЕФТЬ» на отдельных условиях по специально разработанным договорам.

Для НК «РОСНЕФТЬ» компания разработала пакет разных программ: «Бизнес», «Стандарт», VIP для взрослых и детей, а также для пенсионеров. VIP для взрослых и Бизнес включают получение услуг в стоматологических клиниках, а пенсионеры и обладатели программы «Стандарт» смогут поправлять здоровье в санаториях и на курортах.

Описание условий программ

Предложение «Персона Эконом» включает следующие условия:

  1. Оформить СОГАЗ полис можно в возрасте от 1 до 81 года. Исключение представляют инвалиды I,II группы, дети с инвалидностью и инвалиды с детства. Кроме того, медстраховку нельзя получить при церебральном параличе, с болезнью Дауна, при наличии серьёзных психоневротических расстройств.
  2. Страховка гарантирует возмещение ущерба при несчастных случаях, которые привели к временной или постоянной утрате трудоспособности, к временному расстройству здоровья или к летальному исходу.

К несчастным случаям относятся: отравления, сотрясения мозга, переломы, ожоги и обморожения. По данной программе можно застраховать до 6-ти человек. Пользоваться страховкой может вся семья – и жена, и дети, и другие близкие родственники, вписанные в договор. Договор действует 1 год и защищает клиента 24 часа в сутки.

«Персона Универсальный» предлагает:

  1. Получить полис гражданам в возрасте от 1 до 81 года за исключением лиц с болезнями, описанными в условиях «Персона Эконом».
  2. Страховые возмещения в случае несчастного случая, который послужил временной или постоянной утрате трудоспособности, смерти или утрате профессиональной трудоспособности.
  3. Дополнительные риски, которые можно добавить – укусы насекомых, которые привели к малярии и энцефалиту.
  4. Страховка может действовать, как 24 часа, так и в быту или на работе, учёбе, в пути на работу, на учёбу и обратно.

«Персона Антиклещ» рассчитан на активных путешественников и маленьких детей, проводящих много времени на природе. Он оформляется:

  1. На тех же условиях, что и «Персона Эконом».
  2. Помимо стандартных позиций в договор включен дополнительный риск – заражение малярией или энцефалитом вследствие укуса насекомых.

«Персона Специальный» оформляется на тех же условиях, что и «Персона Эконом», однако в нём есть дополнительный риск – утрата трудоспособности, увечье или смерть вследствие террористических актов.

Преимущества ДМС в СОГАЗ

Страховая группа СОГАЗ заработала отличную репутацию среди застрахованных лиц. В 2015 году она завоевала первое место по количеству выплат компенсаций по ДМС. Этот факт благотворно повлиял на её рейтинг и подтвердил готовность компании осуществлять выплаты по страховым случаям.

Основными преимуществами этой компании, которые привели её к лидерству, считаются:

  • возможность самостоятельного отбора медучреждений, где будут предоставляться услуги;
  • покупка страхового полиса в рассрочку по желанию страхователя;
  • возможность получать дорогостоящее медицинское обслуживание в рамках страховой программы;
  • бонусы и специальные предложения для постоянных клиентов;
  • выгодные условия для корпоративного и семейного страхования.

Общие преимущества полиса ДМС СОГАЗ таковы:

  • получение медпомощи у квалифицированных специалистов в поликлиниках с высокими технологиями;
  • отсутствие очередей;
  • возможность своевременного прохождения иммунизации;
  • получение экстренной и дополнительной медпомощи в стационаре и поликлиниках при необходимости.

Как пользоваться ДМС СОГАЗ и куда обращаться

Корпоративное и частное добровольное медицинское страхование СОГАЗ даёт возможность получить медицинскую помощь в более чем 5700 учреждениях здравоохранения по стране и за её пределами. Клиенты компании могут получить консультацию по любому связанному с медицинской страховкой вопросу у штатного врача-куратора.

Как пользоваться медстраховкой:

  • если необходима консультация, экстренная госпитализация или скорая помощь, необходимо обращаться на горячую линию по телефону 8-800-333-4419;
  • если необходима плановая госпитализация, за помощью следует обращаться к врачу-куратору – его данные и координаты есть в страховом полисе;
  • если требуется вызвать врача на дом или записаться на приём, необходимо звонить в отдел регистратуры, а при посещении не забыть взять с собой страховой договор и паспорт. По факту обращения у страховщика необходимо заказать гарантийное письмо, которое направляется в поликлинику и гарантирует оплату медуслуг.

На официальном сайте страховой компании //www.sogaz.ru/ можно оформить полис и завести личный кабинет. В нём можно будет проверить страховку и узнать интересующую информацию о ней. Список клиник, которые осуществляют обслуживание, с их адресами и телефонами можно увидеть в условиях программы страхования.

Заключение

Оформить договор добровольного медицинского страхования можно в страховой компании СОГАЗ. Эта организация завоевала доверие страхователей, она сотрудничает с лучшими клиниками РФ и вовремя выплачивает компенсации. Частные лица могут выбрать одну из четырёх стандартных программ, и при желании дополнить её, а для корпоративных клиентов действует система индивидуальных предложений.

Подробнее про то, что такое добровольное медицинское страхование сотрудников вы узнаете далее, а также можете сравнить с условиями ДМС Ренессанс Страхование.

Ждем ваши вопросы.

На связи наш специалист, который поможет оформить полис. Просьба записаться на бесплатную консультацию.

Оцените пост, если н был полезен.

Источник: //strahovkaved.ru/dms/sogaz-2

DmitryKarpenko.com

Страховая сумма страхования сотрудников сбербанка согаз

Всем привет!

Давно не писал в блог — как то получается, что последнее время много работы, и дома меня хватает только на «поговорить жену» и «поиграть ребенка». )

Тем не менее, сегодня решил выложить новую статью.

Есть достаточно большое количество руководителей, которые заинтересованы в том, чтобы как то поощрить своих работников, не увеличивая им заработную плату. На мой взгляд, коллективное страхование сотрудников — это как раз тот инструмент, который подойдет для этого.

Но как правильно рассчитать страховую сумму? Ведь нужно и мотивировать сотрудников и одновременно — заплатить за это минимум. Как рассчитать страховые суммы — про это моя статья.

На какую сумму страховать сотрудников?

Сколько в Вашей компании получает рядовой сотрудник? Если у Вас производство, то средняя заработная плата — от 30 до 50 тысяч рублей. 

Кстати, рекомендую страховать персонал на 24 часа в сутки, а не только на время исполнения служебных обязанностей.

Это, во-первых, показывает заботу о сотруднике — травмы будут оплачиваться не только те, которые он получил на производстве, но и бытовые.

А во-вторых, по мелким травмам, полученным в рабочее время, можно договориться с сотрудником, чтобы он заявлял их как бытовые — это поможет избежать внеочередного визита трудовой инспекции с расследованием обстоятельств.

Для человека, который получает 30 000 рублей в год, 1 000 000 рублей — это огромная сумма. Поэтому, имеет смысл, чтобы в страховом договоре фигурировал этот самый 1 000 000 рублей. Но все страховать на 1 000 000 — слишком шикарно, да и дорого, поэтому на эту сумму можно застраховать только риск смерти и инвалидности в результате несчастного случая.

Для человека рабочей профессии, это будет стоить до 594 рубля в год — если в страховку вписываем конкретного человека или до 713 рублей в год, если страхуем по штатному расписанию.

Кроме смерти и инвалидности, риск которых невелик, стоит застраховать «Телесные повреждения», или травмы. Так как выплаты идут по таблице, то сумму можно прикинуть из расчета того, что примерно 6-8% выплаты приходится на травму, по которой человек месяц не работает. 

Я рекомендую применять множитель 15 к месячному заработку. 

Т.е., работник зарабатывает 30 000 рублей, значит по травме имеет смысл сделать ему страховую сумму в 30 000 * 15 = 450 000 рублей.

В этом случае, например, при переломе руки, он получит 36000 рублей — чуть больше месячного заработка.

Стоимость страхования работника на 450 000 по риску «Травма» составляет 827 рублей — если вписываем человека или 992 рубля, если страхуем по штатному расписанию.

Итого, годовая стоимость страховки для нашего сотрудника составит (если страхуем списком):

Риск Страховая сумма Стоимость, руб/чел в год
Смерть и инвалидность в результате Несчастного случая 1.000.000,00 594,00
Травма в результате Несчастного случая 450.000,00 827,00
ИТОГО: 1421,00 

1421 рубль на сотрудника в год или около 120 рублей в месяц. 

Кстати, если Вы поднимите заработную плату на 120 рублей в месяц, то:

  • реальный расход составит 183 рубля (подоходный налог + ЕСН);
  • работник скажет «чего так мало-то?» — для него повышение заработной платы заметно, когда оно будет минимум на 3000.
  • это никак не будет стимулировать работать лучше.

А когда покупаете у меня полис коллективного страхования:

  • Вы имеете право отнести этот расход на себестоимость продукции. С него не надо платить налог.
  • работник будет впечатлен — ведь он теперь застрахован на ЦЕЛЫЙ МИЛЛИОН! 
  • если случиться травма — то можно попросить работника заявить это как травму бытовую — ведь он все равно получит выплату от страховой компании!
  • ключевым сотрудникам можно включить в программу риск «Хирургическое вмешательство». Если им по показанию здоровья или из-за несчастного случая потребуется хирургическая операция, то материальную помощь им будете оказывать не Вы со своего кармана, а страховая компания. При этом, выплата может достигать, например, 300 000 рублей, а доплата за этот риск составит всего 1620 рублей.

Кстати, максимальная сумма по травме, которую я могу Вам предложить — это 1 000 000 рублей. 

Для полного и точного расчета стоимости социального пакета для Вашей организации, оставьте свои контактные данные в форме ниже. Я свяжусь с Вами так быстро, как смогу!

Если Вы предпочитаете общаться по телефону, то с 10 до 20 часов по Москве, я жду Вашего звонка на телефон 8 926 128 5699.

Удачи и здоровья Вам и процветания Вашему бизнесу!

Источник: //dmitrykarpenko.com/na-kakuyu-summu-strakhovat-sotrudnikov/

Корпоративное страхование сотрудников предприятий в Сбербанке

Страховая сумма страхования сотрудников сбербанка согаз

Из-за нестабильной финансовой ситуации россияне не могут позволить себе качественную индивидуальную страховку , и количество расторгнутых и не заключенных договоров постоянно растет. Но желание воспользоваться услугами  есть у многих, поэтому страховые компании предлагают вариант корпоративного страхования.

У него есть ряд преимуществ, поэтому многие предприятия и частные предприниматели, видя в этом существенную выгоду для своего бизнеса, начали активно подключаться к услуге. В свою очередь, подобная услуга очень мотивирует подчиненного на качественную работу и делает его более лояльным к компании и к ее владельцу.

Мудрый работодатель заботится о своих кадрах

Гарантируя качество страховых услуг, Сбербанк на сегодня активно предоставляет страхование сотрудников компаний, являющихся клиентами банка.

Что это такое – Страхование сотрудников в Сбербанке

Корпоративная страховка представляет комплекс услуг, которые не ограничиваются одним полисом, а заключаются в ряде договоров между банком-страховщиком и клиентом. По этой причине она становиться наиболее эффективным вариантом защиты от различных рисков, влияющих на качество работы работающих на предприятия.

При покупке полиса могут быть учтены интересы не только работающих на предприятии, но их близких. Отличительной чертой является предоставление накопительного страхования.

Для работников и их семей, в интересах которых приобретается полис, действие страховки не ограничено только производством и рабочим временем: защита происходит все время до окончания действия заключенного договора.

Бонусы корпоративной программы страхования

Для предприятий, решивших приобрести корпоративный полис, есть немало преимуществ:

  • страховка распространяется на все процессы производства компании;
  • при заключении корпоративного полиса компания выигрывает в стоимости услуг: банк готов идти на предоставление скидок, поскольку сразу же включает в разряд своих клиентов немалое количество людей;
  • оформление занимает меньше времени, чем приобретение полиса на каждого человека;
  • юридическое лицо получает налоговые льготы: выплаченная страховая премия относится к расходам, снижающим налоги на прибыль, а также не подлежит взносам в Пенсионный фонд, в ФФС и в ФФОМС;
  • страховая премия и выплаты не подлежат налогообложению дохода физических лиц;
  • полис минимизирует риски потери или повреждения активов компании;
  • выступает отличным мотивирующим инструментом для коллектива и привлечения особо ценных специалистов;
  • организация получает возможности отрегулировать финансовые потоки и расширить собственные инвестиционные возможности;
  • компания повышает свой престиж среди конкурентов;
  • подчиненные становятся социально защищенными, что в лучшую сторону влияет на их производительность.

Единственным недостатком являются финансовые затраты предприятия, которые окупаются значительными преимуществами.

Как оформить полис для компании

Услугу по страховке работников предоставляет СК «Сбербанк страхование жизни». Чтобы подключить услугу, необходимо сделать несколько шагов:

  • изучить на сайте правила страхования, а также необходимую для оформления документацию;
  • сообщить в банк о своем решении купить полис;
  • ознакомиться с программами и выбрать ту, которая подходит под требования клиента;
  • выяснить информацию о работниках, входящих в особую категорию страховщика;
  • передать в банк список персонала, на который оформляется полис;
  • определиться с суммой, выделяемой на страховку;
  • оплатить услугу;
  • подписать документы и получить карточку страхователя;
  • организовать подписание документов подчиненными.

Оформление и сроки страховки

Страховые случаи и программы

Корпоративная страховка сотрудников, предусмотренная Сбербанком, позволяет владельцу бизнеса обеспечить достойное вознаграждение пострадавшим от  различных страховых случаев подчиненным.

Для корпоративного полиса наиболее вероятными могут быть следующие страховые случаи:

  • нетрудоспособность работника в результате произошедшего несчастного случая на производстве;
  • временная нетрудоспособность или инвалидность, полученная работником в результате несчастного случая или болезни;
  • смерть, наступившая после несчастного случая или болезни;
  • смерть в результате авиа- или ж/д катастрофы.

От оценки производственной сферы бизнеса, а также от размера страховой суммы и количества работников зависит выбор  программы. Сбербанк предлагает 3 программы страхования жизни для корпоративных клиентов. Их отличие заключается в количестве и вариациях учтенных рисков, что определяет стоимость страхового полиса.

Наполнение видов корпоративных страховок

Самая объемная программа №1, в которую включены 4 страховые случаи:

  • смерть сотрудника в результате болезни или несчастного случая;
  • смерть страхуемого в результате авиа- и ж/д катастрофы;
  • инвалидность I-II групп, полученной после болезни или несчастного случая;
  • временная потеря нетрудоспособности, наступившая на 32-й день после заболевания или несчастного случая.

Программа №2 включает 3 страховых случая:

  • смерть, наступившая в результате болезни или несчастного случая;
  • смерть, наступившая в результате авиа- и ж/д катастрофы;
  • инвалидность I-II групп, полученных в результате несчастного случая.

Программа №3 самая минимальная и предусматривает 2 страховых случая:

  • смерть на производстве от несчастного случая;
  • инвалидность I-II групп, полученная на производстве от несчастного случая.

Работодатель может предложить еще один вариант страхования, который всегда вызывает одобрение у сотрудников. Это оформление ДМС (добровольная медицинская страховка). Благодаря этому предложению, включенному в социальный пакет, работодатель получает шанс привлечь к себе на работу наиболее выгодных работников. Наличие ДМС является серьезным инструментом для мотивации сотрудников.

Правила комбинированного страхованияШаблон договора коллективного страхования

Страховая сумма страхования сотрудников сбербанка согаз

Страховая сумма страхования сотрудников сбербанка согаз

Основной особенностью этого страхового полиса, в отличие от других программ, является включение компенсации за утрату возможности трудиться, вследствие приобретение увечья, а также смерти в результате террористических актов.

СОГАЗ ПЕРСОНА «Антиклещ» В программу страхования включаются граждане от 1 года до 81 года.

Программой не обслуживаются люди, имеющие инвалидность 1 или 2 группы или инвалиды с детства, болезнь Дауна или церебральный паралич, а также состоящие на учете в психоневрологических лечебных учреждениях. В эту группу входят:

  • болезнь Лайма;
  • малярия;
  • сыпной тиф;
  • менингоэцефалит;
  • крымская геморрагическая лихорадка.

Страховка компенсирует потерю трудоспособности, инвалидизацию, смерть в результате заболевания, развившегося после укуса насекомыми.

Важно

Преимущества программ ДМС СОГАЗ К плюсам добровольного страхования относятся:

  1. Доступность дорогостоящих медицинских исследований в зависимости от пакета.
  2. Свободный выбор медицинского учреждения, в котором пациент желает получить лечение.
  3. Отсутствие очередей.
  4. Перенаправление пациента для получения им необходимых услуг в другое учреждение. Эта услуга осуществляется врачом-куратором.
  5. Отсутствие возможности назначать ненужные процедуры, которые очень часто платно получают владельцы полисов обязательного медицинского страхования.

Описание программ комплексного медицинского страхования СОГАЗ-ПЕРСОНА Унивесальный Страховка может быть оформлена взрослыми и детьми возрастной категории от 1 до 81 года.

Важно знать дополнительные особенности оформления полиса:

  • Оплата стоимости страховки на весь период кредитования.
  • При досрочном погашении тела кредита, выдача средств за страховку исключена или подлежит возмещению в меньших объемах.
  • Отзывая страховку через 30 дней со дня получения заемных средств, выплачиваются комиссионные и налоги.

Для исключения неожиданных моментов при получении страхового полиса, перед заключением сделки важно проконсультироваться со специалистом. Выбор аккредитованной организации Клиентам предлагается список страховых компаний-партнеров, аккредитованных Сбербанком РФ.

Сбербанк россии застраховал своих сотрудников

  • глобальных облигационных фондов;
  • сырьевых корзин;
  • недвижимых объектов;
  • драгметаллов;
  • акций американского рынка и Сбербанка пр.

Оплата полиса осуществляется в виде небольших ежемесячных взносов. Удобство программы заключается в 100%-ой защите капитала.
Период вкладов варьирует от 5 лет. Дополнительные опции

  • Смена объекта инвестирования.
  • Фиксация дохода путем увеличения гарантий текущего ДИД (достаточно оформить заявление и компания обеспечит контроль ДИД, его фиксацию при достижении заданного уровня).
  • Досрочное получение выплат дополнительной прибыли от инвестиций.

Преимущества услуги

  • Защита семьи при уходе из жизни плательщика.
  • Двойная премия в случае смерти, связанной с несчастным случаем, отсутствие налогообложения выплат НДФЛ.
  • Льготы по налоговому обложению.

«альфастрахование» и «согаз» застрахуют сотрудников сбербанка

Полисы покрывают риски смерти и установления инвалидности по любой причине, выявления у застрахованного тяжелого заболевания, проведения сложного хирургического вмешательства, несчастного случая, а также предусматривают оплату стационарного лечения. Кроме того, сотрудники банка будут обеспечены полисами страхования медицинских и медико-транспортных расходов на территории России при пребывании вне постоянного места жительства (более чем за 100 км).

Как уже сообщало АСН, помимо победителей заявки на участие в конкурсе подавали пять страховщиков. Самую низкую цену контракта предложила «Северная казна» (1,06 млрд р.), однако заявка компании была отклонена.

Отзыв на компанию согаз

Внимание

Страхование оформляется на весь период выплаты по ссуде (достигаемой до 20-30 лет). Для партнеров банка длительность срока выгодна по причине минимального риска неуплаты займа по факту смерти клиента.

По статистике, его предел составляет 3%. Нужно ли страховать жизнь при оформлении авто в кредит? Автокредит сопровождается обязательным заключением договора страхования жизни и здоровья заемщика. Полис приобретается единоразово и действует на протяжении всего срока кредитования (при оформлении авто в кредит).
Покупка полиса в добровольном порядке допускается при оформлении авто в кредит на льготных условиях (банком осуществляется поощрение оформления договора). Какие условия страхования жизни при потребительском кредите? Законами РФ не регламентируется обязательное страхование жизни при оформлении потребительского займа.

Согаз застрахует более 80 тыс. работников сбербанка от несчастных случаев

Обязательное оформление страховки предусмотрено при сумме займа от 300 тыс. рублей. Выдача кредита производится по двум процентным ставкам — со страховым полисом процент меньше, чем без него. Пример: Предлагаемое тело займа — 508, 5 тыс. рублей (по нему гасятся %), 447, 8 тыс. рублей (фактическая сумма на руки).

Предложение имеет следующий вид: Сумма кредита 508,5 тыс. руб. 448,7 тыс. рублей Срок кредитования 36 мес. 36 мес. Ежемесячный платеж 20 тыс. рублей 20 тыс. рублей Годовая ставка 23,91% 33, 69% Переплата за 36 мес 41,60% 60,45 % Итоговый 211,5 тыс. рублей 271,3 тыс.

рублей На примере простого подсчета, реальные сборы за 3 года составят 23,90%, а «рисковые» 33,70%.

Программы добровольного медицинского страхования согаз

  • церебральный паралич;
  • синдром Дауна;
  • инвалиды рабочих групп;
  • дети-инвалиды;
  • лица, стоящие на учете в психоневрологических учреждениях;
  • граждане, представляющие угрозу или опасность обществу.

По этой программе существует возможность застраховать не только одно физическое лицо, но и членов его семьи. Программа позволяет оплатить затраты на мед.обслуживание, явившееся результатом:

  • временной потери трудоспособности или расстройства здоровья, как следствие несчастного случая;
  • потеря профессиональных навыков вследствие непредвиденного несчастья;
  • инвалидизация, как следствие несчастного случая;
  • летальный исход, наступивший вследствие непредвиденного несчастья.

Несчастным случаем является внезапное, произошедшее с застрахованными лицами событие, повлекшее вышеперечисленные последствия.

Сбербанк застрахует жизнь и здоровье

  • копия документа, удостоверяющего личность

    Застрахованного лица/законного представителя/выгодоприобретателя (копия паспорта);

  • заверенная Сбербанком (подписью должностного лица и печатью) копия трудовой книжки или, в случае, если договор срочный, копия трудового договора (контракта). Дата заверения документов должна быть не ранее даты наступления заявленного страхового события;
  • полные банковские реквизиты и номер счета для перечисления страховой выплаты;
  • материалы расследования компетентными органами факта заявленного события, если такое событие подлежит расследованию в порядке, установленном законодательством РФ.

Полный перечень документов, необходимый для осуществления страховой выплаты зависит от страхового случая, который произошел, Вы можете ознакомиться с ним по ссылке.

Отзывы о страховании жизни в страховой компании «согаз»

К примеру, чем старше клиент, тем больше уровень риска и меньше средств от вкладов направляются в общую сумму дохода. Привлекательные моменты НСЖ – материальная поддержка будущего в обязательном порядке.

Профессиональное регулирование вложения капиталов работниками сервиса исключает самостоятельный выбор ПИФов или акций, снижая риск банкротства. Важно! В случае инвалидности, клиенты освобождаются от уплаты взносов с обязательным получением страхового возмещения, указанного в договоре.

Негативные стороны При заключении краткосрочных сделок получение прибыли не всегда оправдывает ожидания:

  • Внесенная клиентом сумма, увеличенная на учетную ставку (8,25%) за все отчетные года меньше объема вырученных средств — облагается НДФЛ 13%.
  • Детские программы финансируются взрослыми. По истечению срока сделки, выплата производится на имя ребенка.

Источник: //advokat-na-donu.ru/strahovaya-summa-strahovaniya-sotrudnikov-sberbanka-sogaz/

Умный юрист
Добавить комментарий